Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Béziers-Méditerranée (243400769)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Béziers-Méditerranée (243400769)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 686 | 30 | 716 |
20 à 24 ans | 2 299 | 141 | 2 439 |
25 à 39 ans | 10 119 | 1 596 | 11 715 |
40 à 54 ans | 13 090 | 2 506 | 15 597 |
55 à 64 ans | 4 269 | 1 062 | 5 331 |
65 ans ou plus | 351 | 234 | 585 |
Ensemble | 30 815 | 5 568 | 36 382 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 454 | 21 | 475 |
20 à 24 ans | 1 216 | 98 | 1 314 |
25 à 39 ans | 5 282 | 1 107 | 6 390 |
40 à 54 ans | 6 190 | 1 641 | 7 831 |
55 à 64 ans | 1 889 | 721 | 2 610 |
65 ans ou plus | 171 | 131 | 302 |
Ensemble | 15 203 | 3 718 | 18 922 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 231 | 9 | 240 |
20 à 24 ans | 1 082 | 43 | 1 125 |
25 à 39 ans | 4 837 | 488 | 5 325 |
40 à 54 ans | 6 900 | 865 | 7 766 |
55 à 64 ans | 2 380 | 341 | 2 721 |
65 ans ou plus | 180 | 103 | 283 |
Ensemble | 15 611 | 1 849 | 17 460 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 433 | 24 | 457 |
20 à 24 ans | 1 556 | 111 | 1 667 |
25 à 39 ans | 8 179 | 1 442 | 9 621 |
40 à 54 ans | 10 421 | 2 287 | 12 708 |
55 à 64 ans | 3 223 | 943 | 4 166 |
65 ans ou plus | 263 | 160 | 423 |
Ensemble | 24 075 | 4 967 | 29 042 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 305 | 15 | 320 |
20 à 24 ans | 983 | 82 | 1 064 |
25 à 39 ans | 4 873 | 1 032 | 5 906 |
40 à 54 ans | 5 825 | 1 592 | 7 417 |
55 à 64 ans | 1 697 | 655 | 2 352 |
65 ans ou plus | 144 | 100 | 244 |
Ensemble | 13 827 | 3 476 | 17 303 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 128 | 9 | 137 |
20 à 24 ans | 574 | 29 | 603 |
25 à 39 ans | 3 306 | 410 | 3 715 |
40 à 54 ans | 4 596 | 695 | 5 291 |
55 à 64 ans | 1 527 | 288 | 1 814 |
65 ans ou plus | 119 | 61 | 179 |
Ensemble | 10 249 | 1 491 | 11 740 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 253 | 6 | 259 |
20 à 24 ans | 742 | 30 | 772 |
25 à 39 ans | 1 940 | 153 | 2 093 |
40 à 54 ans | 2 669 | 219 | 2 889 |
55 à 64 ans | 1 046 | 119 | 1 165 |
65 ans ou plus | 88 | 73 | 162 |
Ensemble | 6 739 | 601 | 7 340 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 149 | 6 | 156 |
20 à 24 ans | 234 | 16 | 250 |
25 à 39 ans | 409 | 75 | 484 |
40 à 54 ans | 365 | 49 | 414 |
55 à 64 ans | 192 | 66 | 258 |
65 ans ou plus | 27 | 31 | 58 |
Ensemble | 1 377 | 243 | 1 619 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 103 | 0 | 103 |
20 à 24 ans | 509 | 14 | 523 |
25 à 39 ans | 1 531 | 78 | 1 609 |
40 à 54 ans | 2 304 | 170 | 2 474 |
55 à 64 ans | 854 | 53 | 907 |
65 ans ou plus | 62 | 42 | 104 |
Ensemble | 5 362 | 358 | 5 720 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.