Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Terres d'Aurignac (243100765)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Terres d'Aurignac (243100765)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 73 | 9 | 82 |
| 25 à 39 ans | 455 | 72 | 527 |
| 40 à 54 ans | 500 | 209 | 709 |
| 55 à 64 ans | 207 | 80 | 287 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 1 275 | 373 | 1 648 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 34 | 5 | 39 |
| 25 à 39 ans | 261 | 57 | 318 |
| 40 à 54 ans | 207 | 159 | 365 |
| 55 à 64 ans | 108 | 44 | 152 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 622 | 269 | 891 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
| 25 à 39 ans | 194 | 14 | 209 |
| 40 à 54 ans | 294 | 50 | 344 |
| 55 à 64 ans | 99 | 36 | 135 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 652 | 104 | 757 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 60 | 9 | 69 |
| 25 à 39 ans | 337 | 57 | 393 |
| 40 à 54 ans | 392 | 185 | 576 |
| 55 à 64 ans | 151 | 75 | 226 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 958 | 325 | 1 283 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 30 | 5 | 35 |
| 25 à 39 ans | 227 | 53 | 280 |
| 40 à 54 ans | 198 | 140 | 337 |
| 55 à 64 ans | 87 | 44 | 131 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 546 | 241 | 787 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 31 | 4 | 35 |
| 25 à 39 ans | 110 | 4 | 114 |
| 40 à 54 ans | 194 | 45 | 239 |
| 55 à 64 ans | 64 | 31 | 95 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 412 | 84 | 496 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 118 | 15 | 134 |
| 40 à 54 ans | 109 | 24 | 132 |
| 55 à 64 ans | 56 | 5 | 61 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 317 | 48 | 365 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 34 | 5 | 39 |
| 40 à 54 ans | 9 | 19 | 28 |
| 55 à 64 ans | 21 | 0 | 21 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 76 | 28 | 104 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 85 | 10 | 95 |
| 40 à 54 ans | 100 | 5 | 105 |
| 55 à 64 ans | 35 | 5 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 241 | 20 | 261 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.