Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Terre de Camargue (243000650)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Terre de Camargue (243000650)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 113 | 8 | 121 |
| 20 à 24 ans | 400 | 28 | 428 |
| 25 à 39 ans | 1 743 | 348 | 2 091 |
| 40 à 54 ans | 2 822 | 617 | 3 440 |
| 55 à 64 ans | 770 | 321 | 1 090 |
| 65 ans ou plus | 48 | 60 | 108 |
| Ensemble | 5 896 | 1 382 | 7 278 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 8 | 79 |
| 20 à 24 ans | 184 | 24 | 207 |
| 25 à 39 ans | 829 | 226 | 1 055 |
| 40 à 54 ans | 1 382 | 373 | 1 755 |
| 55 à 64 ans | 399 | 215 | 614 |
| 65 ans ou plus | 27 | 41 | 69 |
| Ensemble | 2 892 | 888 | 3 779 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 217 | 4 | 221 |
| 25 à 39 ans | 915 | 122 | 1 036 |
| 40 à 54 ans | 1 441 | 244 | 1 685 |
| 55 à 64 ans | 370 | 106 | 476 |
| 65 ans ou plus | 21 | 18 | 39 |
| Ensemble | 3 005 | 494 | 3 499 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 77 | 8 | 84 |
| 20 à 24 ans | 298 | 28 | 325 |
| 25 à 39 ans | 1 474 | 323 | 1 798 |
| 40 à 54 ans | 2 329 | 554 | 2 883 |
| 55 à 64 ans | 600 | 301 | 901 |
| 65 ans ou plus | 25 | 56 | 81 |
| Ensemble | 4 802 | 1 269 | 6 072 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 8 | 63 |
| 20 à 24 ans | 154 | 24 | 178 |
| 25 à 39 ans | 792 | 218 | 1 010 |
| 40 à 54 ans | 1 335 | 341 | 1 676 |
| 55 à 64 ans | 358 | 203 | 561 |
| 65 ans ou plus | 13 | 37 | 50 |
| Ensemble | 2 708 | 831 | 3 539 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 144 | 4 | 148 |
| 25 à 39 ans | 683 | 105 | 788 |
| 40 à 54 ans | 993 | 213 | 1 206 |
| 55 à 64 ans | 242 | 98 | 340 |
| 65 ans ou plus | 12 | 18 | 30 |
| Ensemble | 2 094 | 438 | 2 533 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 103 | 0 | 103 |
| 25 à 39 ans | 269 | 25 | 294 |
| 40 à 54 ans | 494 | 63 | 557 |
| 55 à 64 ans | 170 | 20 | 190 |
| 65 ans ou plus | 23 | 4 | 27 |
| Ensemble | 1 094 | 112 | 1 206 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 37 | 8 | 45 |
| 40 à 54 ans | 46 | 32 | 78 |
| 55 à 64 ans | 41 | 12 | 53 |
| 65 ans ou plus | 14 | 4 | 18 |
| Ensemble | 184 | 56 | 240 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 73 | 0 | 73 |
| 25 à 39 ans | 232 | 17 | 248 |
| 40 à 54 ans | 447 | 31 | 478 |
| 55 à 64 ans | 129 | 8 | 137 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 910 | 56 | 966 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.