Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays Fouesnantais (242900660)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays Fouesnantais (242900660)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 140 | 0 | 140 |
| 20 à 24 ans | 498 | 33 | 531 |
| 25 à 39 ans | 2 519 | 415 | 2 934 |
| 40 à 54 ans | 3 947 | 823 | 4 769 |
| 55 à 64 ans | 1 454 | 418 | 1 872 |
| 65 ans ou plus | 67 | 103 | 169 |
| Ensemble | 8 625 | 1 791 | 10 416 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 88 | 0 | 88 |
| 20 à 24 ans | 275 | 28 | 303 |
| 25 à 39 ans | 1 271 | 218 | 1 489 |
| 40 à 54 ans | 1 874 | 511 | 2 385 |
| 55 à 64 ans | 643 | 346 | 989 |
| 65 ans ou plus | 32 | 75 | 108 |
| Ensemble | 4 184 | 1 178 | 5 362 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 223 | 5 | 228 |
| 25 à 39 ans | 1 248 | 197 | 1 445 |
| 40 à 54 ans | 2 072 | 312 | 2 384 |
| 55 à 64 ans | 811 | 72 | 884 |
| 65 ans ou plus | 34 | 27 | 62 |
| Ensemble | 4 442 | 613 | 5 055 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 93 | 0 | 93 |
| 20 à 24 ans | 437 | 24 | 461 |
| 25 à 39 ans | 2 148 | 371 | 2 519 |
| 40 à 54 ans | 3 205 | 775 | 3 980 |
| 55 à 64 ans | 1 034 | 346 | 1 380 |
| 65 ans ou plus | 5 | 73 | 78 |
| Ensemble | 6 923 | 1 590 | 8 512 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 75 | 0 | 75 |
| 20 à 24 ans | 252 | 24 | 276 |
| 25 à 39 ans | 1 232 | 209 | 1 441 |
| 40 à 54 ans | 1 827 | 501 | 2 328 |
| 55 à 64 ans | 558 | 288 | 846 |
| 65 ans ou plus | 5 | 56 | 61 |
| Ensemble | 3 949 | 1 077 | 5 026 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 185 | 0 | 185 |
| 25 à 39 ans | 917 | 162 | 1 079 |
| 40 à 54 ans | 1 378 | 274 | 1 652 |
| 55 à 64 ans | 476 | 58 | 535 |
| 65 ans ou plus | 0 | 18 | 18 |
| Ensemble | 2 974 | 512 | 3 486 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 61 | 9 | 70 |
| 25 à 39 ans | 371 | 44 | 415 |
| 40 à 54 ans | 742 | 47 | 789 |
| 55 à 64 ans | 420 | 72 | 492 |
| 65 ans ou plus | 62 | 29 | 91 |
| Ensemble | 1 703 | 201 | 1 904 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 23 | 4 | 27 |
| 25 à 39 ans | 39 | 9 | 48 |
| 40 à 54 ans | 48 | 10 | 57 |
| 55 à 64 ans | 85 | 58 | 143 |
| 65 ans ou plus | 28 | 20 | 47 |
| Ensemble | 235 | 100 | 335 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 39 | 5 | 43 |
| 25 à 39 ans | 332 | 35 | 366 |
| 40 à 54 ans | 694 | 38 | 732 |
| 55 à 64 ans | 335 | 14 | 349 |
| 65 ans ou plus | 34 | 10 | 44 |
| Ensemble | 1 468 | 101 | 1 569 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.