Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Val de Morteau (242504116)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Val de Morteau (242504116)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 202 | 5 | 207 |
| 20 à 24 ans | 795 | 0 | 795 |
| 25 à 39 ans | 3 534 | 237 | 3 771 |
| 40 à 54 ans | 3 435 | 433 | 3 868 |
| 55 à 64 ans | 1 029 | 124 | 1 154 |
| 65 ans ou plus | 14 | 9 | 23 |
| Ensemble | 9 010 | 809 | 9 819 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 130 | 0 | 130 |
| 20 à 24 ans | 457 | 0 | 457 |
| 25 à 39 ans | 1 965 | 159 | 2 124 |
| 40 à 54 ans | 1 668 | 319 | 1 987 |
| 55 à 64 ans | 521 | 107 | 628 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 4 750 | 589 | 5 339 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 5 | 77 |
| 20 à 24 ans | 338 | 0 | 338 |
| 25 à 39 ans | 1 569 | 79 | 1 647 |
| 40 à 54 ans | 1 767 | 114 | 1 881 |
| 55 à 64 ans | 509 | 17 | 526 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 4 260 | 220 | 4 480 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 156 | 5 | 161 |
| 20 à 24 ans | 716 | 0 | 716 |
| 25 à 39 ans | 2 859 | 215 | 3 074 |
| 40 à 54 ans | 2 660 | 404 | 3 063 |
| 55 à 64 ans | 784 | 111 | 895 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 7 179 | 739 | 7 918 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 101 | 0 | 101 |
| 20 à 24 ans | 414 | 0 | 414 |
| 25 à 39 ans | 1 893 | 159 | 2 052 |
| 40 à 54 ans | 1 588 | 315 | 1 903 |
| 55 à 64 ans | 461 | 94 | 555 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 4 462 | 572 | 5 034 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 5 | 60 |
| 20 à 24 ans | 302 | 0 | 302 |
| 25 à 39 ans | 966 | 57 | 1 022 |
| 40 à 54 ans | 1 072 | 89 | 1 160 |
| 55 à 64 ans | 323 | 17 | 340 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 717 | 167 | 2 885 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
| 25 à 39 ans | 675 | 22 | 697 |
| 40 à 54 ans | 775 | 30 | 805 |
| 55 à 64 ans | 245 | 13 | 258 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 1 831 | 70 | 1 901 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 43 | 0 | 43 |
| 25 à 39 ans | 72 | 0 | 72 |
| 40 à 54 ans | 80 | 4 | 84 |
| 55 à 64 ans | 59 | 13 | 73 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 288 | 18 | 306 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 603 | 22 | 625 |
| 40 à 54 ans | 696 | 25 | 721 |
| 55 à 64 ans | 186 | 0 | 186 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 543 | 52 | 1 595 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.