Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Pontailler-sur-Saône (242101350)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Pontailler-sur-Saône (242101350)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 181 | 4 | 185 |
| 25 à 39 ans | 1 248 | 94 | 1 342 |
| 40 à 54 ans | 1 271 | 176 | 1 446 |
| 55 à 64 ans | 360 | 42 | 402 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 24 |
| Ensemble | 3 139 | 320 | 3 459 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 91 | 4 | 95 |
| 25 à 39 ans | 629 | 58 | 687 |
| 40 à 54 ans | 683 | 141 | 824 |
| 55 à 64 ans | 175 | 34 | 209 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 625 | 241 | 1 866 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 90 | 0 | 90 |
| 25 à 39 ans | 619 | 37 | 656 |
| 40 à 54 ans | 587 | 34 | 622 |
| 55 à 64 ans | 185 | 8 | 193 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 514 | 79 | 1 593 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 151 | 4 | 155 |
| 25 à 39 ans | 1 050 | 94 | 1 144 |
| 40 à 54 ans | 1 100 | 166 | 1 266 |
| 55 à 64 ans | 270 | 42 | 312 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 2 630 | 311 | 2 941 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 87 | 4 | 91 |
| 25 à 39 ans | 603 | 58 | 661 |
| 40 à 54 ans | 658 | 141 | 799 |
| 55 à 64 ans | 159 | 34 | 193 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 549 | 241 | 1 791 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 447 | 37 | 483 |
| 40 à 54 ans | 442 | 25 | 467 |
| 55 à 64 ans | 111 | 8 | 119 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 081 | 70 | 1 150 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 198 | 0 | 198 |
| 40 à 54 ans | 171 | 9 | 180 |
| 55 à 64 ans | 90 | 0 | 90 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 509 | 9 | 518 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 25 | 0 | 25 |
| 40 à 54 ans | 25 | 0 | 25 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 75 | 0 | 75 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 172 | 0 | 172 |
| 40 à 54 ans | 146 | 9 | 155 |
| 55 à 64 ans | 74 | 0 | 74 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 434 | 9 | 443 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.