Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Interdépartementale des Baronnies (240500413)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Interdépartementale des Baronnies (240500413)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 128 | 41 | 169 |
| 40 à 54 ans | 240 | 103 | 344 |
| 55 à 64 ans | 94 | 51 | 146 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 511 | 204 | 715 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 54 | 28 | 82 |
| 40 à 54 ans | 107 | 70 | 177 |
| 55 à 64 ans | 27 | 40 | 66 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 223 | 146 | 370 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 74 | 13 | 86 |
| 40 à 54 ans | 133 | 33 | 167 |
| 55 à 64 ans | 67 | 12 | 79 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 287 | 58 | 345 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 87 | 32 | 119 |
| 40 à 54 ans | 164 | 99 | 263 |
| 55 à 64 ans | 69 | 40 | 109 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 363 | 180 | 543 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 49 | 24 | 73 |
| 40 à 54 ans | 90 | 66 | 156 |
| 55 à 64 ans | 27 | 32 | 58 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 196 | 131 | 327 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 38 | 8 | 45 |
| 40 à 54 ans | 74 | 33 | 108 |
| 55 à 64 ans | 42 | 8 | 50 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 167 | 49 | 216 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 41 | 9 | 50 |
| 40 à 54 ans | 76 | 4 | 81 |
| 55 à 64 ans | 25 | 12 | 37 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 148 | 25 | 172 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 5 | 4 | 9 |
| 40 à 54 ans | 17 | 4 | 21 |
| 55 à 64 ans | 0 | 8 | 8 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 27 | 16 | 43 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 36 | 5 | 41 |
| 40 à 54 ans | 59 | 0 | 59 |
| 55 à 64 ans | 25 | 4 | 29 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 120 | 9 | 129 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.