Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays de Laon (200043495)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays de Laon (200043495)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 370 | 13 | 383 |
| 20 à 24 ans | 1 304 | 37 | 1 341 |
| 25 à 39 ans | 5 200 | 296 | 5 496 |
| 40 à 54 ans | 5 837 | 620 | 6 456 |
| 55 à 64 ans | 1 990 | 320 | 2 310 |
| 65 ans ou plus | 111 | 34 | 146 |
| Ensemble | 14 812 | 1 320 | 16 132 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 277 | 13 | 290 |
| 20 à 24 ans | 689 | 31 | 720 |
| 25 à 39 ans | 2 717 | 188 | 2 905 |
| 40 à 54 ans | 2 848 | 464 | 3 312 |
| 55 à 64 ans | 952 | 215 | 1 167 |
| 65 ans ou plus | 52 | 29 | 80 |
| Ensemble | 7 536 | 939 | 8 475 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 93 | 0 | 93 |
| 20 à 24 ans | 615 | 6 | 621 |
| 25 à 39 ans | 2 483 | 108 | 2 591 |
| 40 à 54 ans | 2 988 | 155 | 3 144 |
| 55 à 64 ans | 1 038 | 105 | 1 143 |
| 65 ans ou plus | 60 | 6 | 65 |
| Ensemble | 7 276 | 380 | 7 657 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 242 | 13 | 255 |
| 20 à 24 ans | 940 | 20 | 960 |
| 25 à 39 ans | 4 273 | 267 | 4 539 |
| 40 à 54 ans | 4 820 | 598 | 5 418 |
| 55 à 64 ans | 1 576 | 278 | 1 854 |
| 65 ans ou plus | 80 | 22 | 101 |
| Ensemble | 11 930 | 1 197 | 13 127 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 192 | 13 | 204 |
| 20 à 24 ans | 554 | 17 | 571 |
| 25 à 39 ans | 2 506 | 175 | 2 681 |
| 40 à 54 ans | 2 729 | 451 | 3 180 |
| 55 à 64 ans | 863 | 194 | 1 057 |
| 65 ans ou plus | 33 | 16 | 49 |
| Ensemble | 6 877 | 865 | 7 742 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 386 | 3 | 389 |
| 25 à 39 ans | 1 766 | 92 | 1 858 |
| 40 à 54 ans | 2 090 | 147 | 2 238 |
| 55 à 64 ans | 712 | 85 | 797 |
| 65 ans ou plus | 47 | 6 | 52 |
| Ensemble | 5 052 | 332 | 5 385 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 128 | 0 | 128 |
| 20 à 24 ans | 364 | 17 | 381 |
| 25 à 39 ans | 927 | 30 | 957 |
| 40 à 54 ans | 1 017 | 22 | 1 038 |
| 55 à 64 ans | 415 | 42 | 457 |
| 65 ans ou plus | 32 | 13 | 44 |
| Ensemble | 2 882 | 123 | 3 005 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 136 | 14 | 149 |
| 25 à 39 ans | 210 | 14 | 224 |
| 40 à 54 ans | 119 | 13 | 132 |
| 55 à 64 ans | 89 | 21 | 110 |
| 65 ans ou plus | 19 | 13 | 31 |
| Ensemble | 658 | 75 | 733 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 228 | 3 | 232 |
| 25 à 39 ans | 717 | 16 | 733 |
| 40 à 54 ans | 898 | 8 | 906 |
| 55 à 64 ans | 326 | 21 | 347 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 2 224 | 48 | 2 272 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.