Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Pévèle-Carembault (200041960)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Pévèle-Carembault (200041960)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 424 | 17 | 441 |
20 à 24 ans | 2 515 | 68 | 2 583 |
25 à 39 ans | 12 864 | 1 206 | 14 070 |
40 à 54 ans | 16 174 | 2 240 | 18 414 |
55 à 64 ans | 4 398 | 888 | 5 285 |
65 ans ou plus | 138 | 88 | 226 |
Ensemble | 36 513 | 4 506 | 41 019 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 269 | 0 | 269 |
20 à 24 ans | 1 276 | 40 | 1 316 |
25 à 39 ans | 6 451 | 792 | 7 243 |
40 à 54 ans | 7 960 | 1 547 | 9 507 |
55 à 64 ans | 2 128 | 695 | 2 823 |
65 ans ou plus | 72 | 40 | 112 |
Ensemble | 18 156 | 3 114 | 21 270 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 155 | 17 | 172 |
20 à 24 ans | 1 239 | 28 | 1 267 |
25 à 39 ans | 6 413 | 414 | 6 827 |
40 à 54 ans | 8 214 | 693 | 8 907 |
55 à 64 ans | 2 270 | 192 | 2 462 |
65 ans ou plus | 66 | 48 | 114 |
Ensemble | 18 357 | 1 392 | 19 749 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 262 | 17 | 279 |
20 à 24 ans | 1 685 | 51 | 1 736 |
25 à 39 ans | 10 837 | 1 100 | 11 938 |
40 à 54 ans | 13 481 | 2 069 | 15 550 |
55 à 64 ans | 3 482 | 794 | 4 276 |
65 ans ou plus | 68 | 39 | 107 |
Ensemble | 29 815 | 4 070 | 33 885 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 175 | 0 | 175 |
20 à 24 ans | 963 | 32 | 995 |
25 à 39 ans | 6 203 | 753 | 6 956 |
40 à 54 ans | 7 757 | 1 526 | 9 284 |
55 à 64 ans | 1 978 | 640 | 2 618 |
65 ans ou plus | 41 | 18 | 59 |
Ensemble | 17 117 | 2 969 | 20 086 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 87 | 17 | 104 |
20 à 24 ans | 722 | 19 | 741 |
25 à 39 ans | 4 635 | 347 | 4 982 |
40 à 54 ans | 5 724 | 543 | 6 266 |
55 à 64 ans | 1 504 | 155 | 1 658 |
65 ans ou plus | 26 | 21 | 47 |
Ensemble | 12 698 | 1 101 | 13 799 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 161 | 0 | 161 |
20 à 24 ans | 830 | 17 | 847 |
25 à 39 ans | 2 027 | 106 | 2 132 |
40 à 54 ans | 2 693 | 171 | 2 864 |
55 à 64 ans | 916 | 93 | 1 009 |
65 ans ou plus | 71 | 49 | 120 |
Ensemble | 6 698 | 436 | 7 134 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 94 | 0 | 94 |
20 à 24 ans | 313 | 9 | 322 |
25 à 39 ans | 248 | 39 | 287 |
40 à 54 ans | 203 | 20 | 223 |
55 à 64 ans | 150 | 56 | 205 |
65 ans ou plus | 31 | 22 | 53 |
Ensemble | 1 039 | 145 | 1 184 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
20 à 24 ans | 517 | 9 | 526 |
25 à 39 ans | 1 779 | 67 | 1 845 |
40 à 54 ans | 2 490 | 151 | 2 640 |
55 à 64 ans | 766 | 38 | 804 |
65 ans ou plus | 40 | 27 | 67 |
Ensemble | 5 659 | 290 | 5 950 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.