Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Carmausin-Ségala (200040905)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Carmausin-Ségala (200040905)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 142 | 0 | 142 |
| 20 à 24 ans | 562 | 10 | 572 |
| 25 à 39 ans | 2 805 | 470 | 3 275 |
| 40 à 54 ans | 3 759 | 831 | 4 590 |
| 55 à 64 ans | 1 211 | 344 | 1 556 |
| 65 ans ou plus | 75 | 80 | 155 |
| Ensemble | 8 554 | 1 736 | 10 290 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 101 | 0 | 101 |
| 20 à 24 ans | 311 | 8 | 319 |
| 25 à 39 ans | 1 323 | 331 | 1 654 |
| 40 à 54 ans | 1 836 | 572 | 2 408 |
| 55 à 64 ans | 573 | 206 | 779 |
| 65 ans ou plus | 38 | 50 | 88 |
| Ensemble | 4 182 | 1 167 | 5 349 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 251 | 3 | 254 |
| 25 à 39 ans | 1 482 | 139 | 1 621 |
| 40 à 54 ans | 1 923 | 259 | 2 182 |
| 55 à 64 ans | 638 | 138 | 776 |
| 65 ans ou plus | 37 | 30 | 67 |
| Ensemble | 4 371 | 569 | 4 941 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 450 | 10 | 460 |
| 25 à 39 ans | 2 238 | 418 | 2 656 |
| 40 à 54 ans | 2 924 | 763 | 3 687 |
| 55 à 64 ans | 836 | 290 | 1 126 |
| 65 ans ou plus | 43 | 40 | 83 |
| Ensemble | 6 570 | 1 521 | 8 091 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 291 | 8 | 299 |
| 25 à 39 ans | 1 258 | 308 | 1 566 |
| 40 à 54 ans | 1 709 | 550 | 2 259 |
| 55 à 64 ans | 500 | 176 | 676 |
| 65 ans ou plus | 17 | 29 | 46 |
| Ensemble | 3 840 | 1 070 | 4 910 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 159 | 3 | 161 |
| 25 à 39 ans | 980 | 110 | 1 089 |
| 40 à 54 ans | 1 215 | 213 | 1 429 |
| 55 à 64 ans | 335 | 115 | 450 |
| 65 ans ou plus | 26 | 11 | 37 |
| Ensemble | 2 730 | 451 | 3 181 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 112 | 0 | 112 |
| 25 à 39 ans | 567 | 52 | 620 |
| 40 à 54 ans | 834 | 68 | 902 |
| 55 à 64 ans | 375 | 54 | 430 |
| 65 ans ou plus | 32 | 40 | 72 |
| Ensemble | 1 984 | 215 | 2 199 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 65 | 23 | 88 |
| 40 à 54 ans | 127 | 22 | 149 |
| 55 à 64 ans | 73 | 31 | 103 |
| 65 ans ou plus | 21 | 21 | 42 |
| Ensemble | 343 | 97 | 439 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 502 | 30 | 532 |
| 40 à 54 ans | 708 | 46 | 753 |
| 55 à 64 ans | 303 | 23 | 326 |
| 65 ans ou plus | 10 | 19 | 30 |
| Ensemble | 1 641 | 118 | 1 759 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.