Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Lacs et Gorges du Verdon (200040210)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Lacs et Gorges du Verdon (200040210)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 104 | 5 | 109 |
| 25 à 39 ans | 598 | 160 | 758 |
| 40 à 54 ans | 727 | 308 | 1 035 |
| 55 à 64 ans | 271 | 143 | 414 |
| 65 ans ou plus | 25 | 25 | 50 |
| Ensemble | 1 777 | 641 | 2 418 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 45 | 5 | 50 |
| 25 à 39 ans | 285 | 118 | 403 |
| 40 à 54 ans | 366 | 189 | 556 |
| 55 à 64 ans | 92 | 94 | 186 |
| 65 ans ou plus | 13 | 12 | 25 |
| Ensemble | 840 | 418 | 1 258 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 |
| 25 à 39 ans | 313 | 42 | 355 |
| 40 à 54 ans | 361 | 119 | 480 |
| 55 à 64 ans | 179 | 48 | 228 |
| 65 ans ou plus | 12 | 13 | 25 |
| Ensemble | 937 | 223 | 1 160 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 76 | 5 | 81 |
| 25 à 39 ans | 434 | 146 | 580 |
| 40 à 54 ans | 555 | 249 | 804 |
| 55 à 64 ans | 175 | 129 | 303 |
| 65 ans ou plus | 13 | 21 | 34 |
| Ensemble | 1 287 | 550 | 1 837 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 45 | 5 | 50 |
| 25 à 39 ans | 251 | 109 | 360 |
| 40 à 54 ans | 328 | 161 | 488 |
| 55 à 64 ans | 92 | 94 | 186 |
| 65 ans ou plus | 9 | 8 | 17 |
| Ensemble | 754 | 378 | 1 132 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 183 | 37 | 220 |
| 40 à 54 ans | 227 | 88 | 316 |
| 55 à 64 ans | 83 | 34 | 117 |
| 65 ans ou plus | 4 | 13 | 17 |
| Ensemble | 532 | 173 | 705 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 164 | 13 | 177 |
| 40 à 54 ans | 172 | 59 | 231 |
| 55 à 64 ans | 96 | 14 | 110 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 490 | 91 | 581 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 34 | 8 | 43 |
| 40 à 54 ans | 39 | 28 | 67 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 85 | 41 | 126 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 130 | 5 | 135 |
| 40 à 54 ans | 133 | 31 | 164 |
| 55 à 64 ans | 96 | 14 | 110 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 405 | 50 | 455 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.