Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Ouche et Montagne (200039055)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Ouche et Montagne (200039055)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 81 | 0 | 81 |
| 20 à 24 ans | 255 | 4 | 259 |
| 25 à 39 ans | 1 498 | 234 | 1 732 |
| 40 à 54 ans | 1 894 | 355 | 2 249 |
| 55 à 64 ans | 558 | 106 | 664 |
| 65 ans ou plus | 13 | 18 | 31 |
| Ensemble | 4 299 | 717 | 5 015 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 136 | 4 | 140 |
| 25 à 39 ans | 690 | 153 | 843 |
| 40 à 54 ans | 928 | 257 | 1 184 |
| 55 à 64 ans | 277 | 69 | 345 |
| 65 ans ou plus | 5 | 13 | 18 |
| Ensemble | 2 078 | 495 | 2 573 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 119 | 0 | 119 |
| 25 à 39 ans | 808 | 81 | 889 |
| 40 à 54 ans | 966 | 98 | 1 065 |
| 55 à 64 ans | 281 | 37 | 319 |
| 65 ans ou plus | 8 | 5 | 13 |
| Ensemble | 2 220 | 222 | 2 442 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 179 | 4 | 183 |
| 25 à 39 ans | 1 248 | 217 | 1 465 |
| 40 à 54 ans | 1 561 | 337 | 1 898 |
| 55 à 64 ans | 435 | 102 | 537 |
| 65 ans ou plus | 4 | 9 | 13 |
| Ensemble | 3 474 | 668 | 4 142 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 98 | 4 | 102 |
| 25 à 39 ans | 653 | 148 | 800 |
| 40 à 54 ans | 887 | 257 | 1 144 |
| 55 à 64 ans | 244 | 69 | 312 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 1 908 | 486 | 2 394 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 81 | 0 | 81 |
| 25 à 39 ans | 595 | 69 | 664 |
| 40 à 54 ans | 674 | 80 | 754 |
| 55 à 64 ans | 191 | 33 | 225 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 566 | 182 | 1 748 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 76 | 0 | 76 |
| 25 à 39 ans | 250 | 17 | 267 |
| 40 à 54 ans | 333 | 18 | 351 |
| 55 à 64 ans | 123 | 4 | 127 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 825 | 48 | 873 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 37 | 5 | 42 |
| 40 à 54 ans | 40 | 0 | 40 |
| 55 à 64 ans | 33 | 0 | 33 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 170 | 9 | 179 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 213 | 12 | 225 |
| 40 à 54 ans | 293 | 18 | 311 |
| 55 à 64 ans | 90 | 4 | 94 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 654 | 39 | 694 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.