Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Saint-Méen Montauban (200038990)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Saint-Méen Montauban (200038990)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 198 | 0 | 198 |
| 20 à 24 ans | 752 | 17 | 769 |
| 25 à 39 ans | 3 984 | 384 | 4 368 |
| 40 à 54 ans | 3 961 | 748 | 4 709 |
| 55 à 64 ans | 891 | 232 | 1 123 |
| 65 ans ou plus | 36 | 25 | 61 |
| Ensemble | 9 822 | 1 406 | 11 228 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 133 | 0 | 133 |
| 20 à 24 ans | 389 | 13 | 401 |
| 25 à 39 ans | 2 009 | 262 | 2 271 |
| 40 à 54 ans | 2 044 | 471 | 2 515 |
| 55 à 64 ans | 403 | 176 | 579 |
| 65 ans ou plus | 12 | 12 | 24 |
| Ensemble | 4 989 | 935 | 5 924 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 363 | 4 | 367 |
| 25 à 39 ans | 1 975 | 121 | 2 096 |
| 40 à 54 ans | 1 917 | 277 | 2 194 |
| 55 à 64 ans | 488 | 56 | 544 |
| 65 ans ou plus | 24 | 13 | 37 |
| Ensemble | 4 833 | 471 | 5 304 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 128 | 0 | 128 |
| 20 à 24 ans | 630 | 17 | 647 |
| 25 à 39 ans | 3 373 | 358 | 3 731 |
| 40 à 54 ans | 3 404 | 719 | 4 123 |
| 55 à 64 ans | 705 | 223 | 929 |
| 65 ans ou plus | 8 | 17 | 25 |
| Ensemble | 8 249 | 1 334 | 9 583 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 89 | 0 | 89 |
| 20 à 24 ans | 359 | 13 | 372 |
| 25 à 39 ans | 1 952 | 245 | 2 197 |
| 40 à 54 ans | 1 998 | 458 | 2 456 |
| 55 à 64 ans | 362 | 176 | 538 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 4 768 | 901 | 5 669 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 271 | 4 | 275 |
| 25 à 39 ans | 1 421 | 113 | 1 534 |
| 40 à 54 ans | 1 406 | 260 | 1 667 |
| 55 à 64 ans | 344 | 47 | 391 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 3 481 | 434 | 3 914 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 122 | 0 | 122 |
| 25 à 39 ans | 611 | 25 | 636 |
| 40 à 54 ans | 557 | 29 | 586 |
| 55 à 64 ans | 186 | 9 | 195 |
| 65 ans ou plus | 28 | 8 | 36 |
| Ensemble | 1 574 | 71 | 1 645 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 57 | 17 | 74 |
| 40 à 54 ans | 46 | 13 | 59 |
| 55 à 64 ans | 41 | 0 | 41 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 221 | 34 | 256 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 554 | 8 | 562 |
| 40 à 54 ans | 511 | 16 | 527 |
| 55 à 64 ans | 145 | 9 | 154 |
| 65 ans ou plus | 24 | 4 | 28 |
| Ensemble | 1 352 | 37 | 1 389 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.