Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Mortainais (200036655)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Mortainais (200036655)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 122 | 0 | 122 |
| 20 à 24 ans | 263 | 20 | 283 |
| 25 à 39 ans | 1 338 | 252 | 1 590 |
| 40 à 54 ans | 2 086 | 576 | 2 662 |
| 55 à 64 ans | 737 | 284 | 1 021 |
| 65 ans ou plus | 12 | 39 | 51 |
| Ensemble | 4 558 | 1 171 | 5 729 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 81 | 0 | 81 |
| 20 à 24 ans | 153 | 12 | 165 |
| 25 à 39 ans | 725 | 186 | 912 |
| 40 à 54 ans | 974 | 378 | 1 352 |
| 55 à 64 ans | 385 | 158 | 544 |
| 65 ans ou plus | 8 | 35 | 43 |
| Ensemble | 2 327 | 769 | 3 096 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 109 | 8 | 117 |
| 25 à 39 ans | 613 | 66 | 678 |
| 40 à 54 ans | 1 112 | 199 | 1 310 |
| 55 à 64 ans | 352 | 126 | 478 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 2 231 | 402 | 2 633 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 89 | 0 | 89 |
| 20 à 24 ans | 189 | 20 | 209 |
| 25 à 39 ans | 1 108 | 229 | 1 337 |
| 40 à 54 ans | 1 744 | 543 | 2 287 |
| 55 à 64 ans | 569 | 245 | 814 |
| 65 ans ou plus | 4 | 30 | 35 |
| Ensemble | 3 703 | 1 068 | 4 771 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 137 | 12 | 150 |
| 25 à 39 ans | 714 | 168 | 881 |
| 40 à 54 ans | 944 | 365 | 1 309 |
| 55 à 64 ans | 359 | 132 | 491 |
| 65 ans ou plus | 4 | 26 | 31 |
| Ensemble | 2 223 | 703 | 2 926 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 52 | 8 | 60 |
| 25 à 39 ans | 394 | 61 | 456 |
| 40 à 54 ans | 800 | 179 | 979 |
| 55 à 64 ans | 210 | 113 | 323 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 480 | 365 | 1 845 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 73 | 0 | 73 |
| 25 à 39 ans | 230 | 23 | 253 |
| 40 à 54 ans | 342 | 33 | 375 |
| 55 à 64 ans | 168 | 39 | 208 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 855 | 103 | 958 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 12 | 19 | 30 |
| 40 à 54 ans | 30 | 13 | 43 |
| 55 à 64 ans | 27 | 26 | 53 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 104 | 66 | 170 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 219 | 4 | 223 |
| 40 à 54 ans | 312 | 20 | 332 |
| 55 à 64 ans | 141 | 13 | 155 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 751 | 37 | 788 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.