Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Bigorre-Adour-Echez (200036457)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Bigorre-Adour-Echez (200036457)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 81 | 0 | 81 |
| 25 à 39 ans | 537 | 49 | 586 |
| 40 à 54 ans | 830 | 87 | 917 |
| 55 à 64 ans | 180 | 43 | 224 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 637 | 183 | 1 820 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 47 | 0 | 47 |
| 25 à 39 ans | 260 | 31 | 291 |
| 40 à 54 ans | 392 | 66 | 458 |
| 55 à 64 ans | 64 | 38 | 102 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 771 | 140 | 910 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 277 | 17 | 294 |
| 40 à 54 ans | 438 | 21 | 460 |
| 55 à 64 ans | 117 | 5 | 122 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 866 | 44 | 910 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 55 | 0 | 55 |
| 25 à 39 ans | 442 | 49 | 491 |
| 40 à 54 ans | 662 | 83 | 745 |
| 55 à 64 ans | 124 | 34 | 158 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 286 | 166 | 1 453 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 252 | 31 | 283 |
| 40 à 54 ans | 379 | 62 | 440 |
| 55 à 64 ans | 60 | 29 | 89 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 732 | 122 | 854 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 190 | 17 | 207 |
| 40 à 54 ans | 283 | 21 | 305 |
| 55 à 64 ans | 64 | 5 | 69 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 555 | 44 | 598 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 95 | 0 | 95 |
| 40 à 54 ans | 168 | 4 | 172 |
| 55 à 64 ans | 57 | 9 | 66 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 350 | 17 | 367 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 13 | 4 | 17 |
| 55 à 64 ans | 4 | 9 | 13 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 39 | 17 | 56 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 87 | 0 | 87 |
| 40 à 54 ans | 155 | 0 | 155 |
| 55 à 64 ans | 53 | 0 | 53 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 312 | 0 | 312 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.