Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays du Saintois (200035772)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays du Saintois (200035772)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 141 | 8 | 150 |
| 20 à 24 ans | 333 | 30 | 364 |
| 25 à 39 ans | 2 147 | 243 | 2 389 |
| 40 à 54 ans | 2 367 | 285 | 2 652 |
| 55 à 64 ans | 772 | 159 | 930 |
| 65 ans ou plus | 18 | 28 | 46 |
| Ensemble | 5 778 | 753 | 6 531 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 87 | 8 | 95 |
| 20 à 24 ans | 164 | 26 | 190 |
| 25 à 39 ans | 1 054 | 151 | 1 204 |
| 40 à 54 ans | 1 196 | 196 | 1 392 |
| 55 à 64 ans | 348 | 129 | 477 |
| 65 ans ou plus | 13 | 28 | 41 |
| Ensemble | 2 861 | 539 | 3 400 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 169 | 4 | 173 |
| 25 à 39 ans | 1 093 | 92 | 1 185 |
| 40 à 54 ans | 1 171 | 89 | 1 259 |
| 55 à 64 ans | 424 | 30 | 454 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 2 917 | 214 | 3 131 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 109 | 8 | 117 |
| 20 à 24 ans | 238 | 26 | 264 |
| 25 à 39 ans | 1 822 | 235 | 2 056 |
| 40 à 54 ans | 1 932 | 269 | 2 201 |
| 55 à 64 ans | 620 | 136 | 757 |
| 65 ans ou plus | 13 | 24 | 37 |
| Ensemble | 4 734 | 699 | 5 433 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 8 | 76 |
| 20 à 24 ans | 143 | 26 | 169 |
| 25 à 39 ans | 1 010 | 151 | 1 160 |
| 40 à 54 ans | 1 154 | 192 | 1 346 |
| 55 à 64 ans | 320 | 111 | 431 |
| 65 ans ou plus | 13 | 24 | 37 |
| Ensemble | 2 707 | 513 | 3 220 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 95 | 0 | 95 |
| 25 à 39 ans | 812 | 84 | 896 |
| 40 à 54 ans | 778 | 77 | 855 |
| 55 à 64 ans | 301 | 26 | 326 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 027 | 186 | 2 213 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 96 | 4 | 100 |
| 25 à 39 ans | 325 | 8 | 333 |
| 40 à 54 ans | 435 | 16 | 450 |
| 55 à 64 ans | 151 | 22 | 173 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 1 044 | 54 | 1 098 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 44 | 0 | 44 |
| 40 à 54 ans | 42 | 4 | 46 |
| 55 à 64 ans | 28 | 18 | 46 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 154 | 26 | 180 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 74 | 4 | 78 |
| 25 à 39 ans | 281 | 8 | 289 |
| 40 à 54 ans | 392 | 12 | 404 |
| 55 à 64 ans | 123 | 4 | 127 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 890 | 28 | 918 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.