Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Gally Mauldre (200034130)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Gally Mauldre (200034130)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 121 | 5 | 126 |
| 20 à 24 ans | 457 | 23 | 480 |
| 25 à 39 ans | 1 847 | 297 | 2 144 |
| 40 à 54 ans | 3 565 | 805 | 4 370 |
| 55 à 64 ans | 1 284 | 433 | 1 717 |
| 65 ans ou plus | 89 | 120 | 209 |
| Ensemble | 7 363 | 1 683 | 9 045 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 5 | 57 |
| 20 à 24 ans | 275 | 18 | 292 |
| 25 à 39 ans | 892 | 187 | 1 080 |
| 40 à 54 ans | 1 813 | 525 | 2 338 |
| 55 à 64 ans | 718 | 327 | 1 046 |
| 65 ans ou plus | 66 | 82 | 148 |
| Ensemble | 3 816 | 1 145 | 4 961 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 69 | 0 | 69 |
| 20 à 24 ans | 182 | 5 | 187 |
| 25 à 39 ans | 955 | 109 | 1 064 |
| 40 à 54 ans | 1 752 | 280 | 2 032 |
| 55 à 64 ans | 566 | 105 | 671 |
| 65 ans ou plus | 23 | 38 | 61 |
| Ensemble | 3 547 | 537 | 4 084 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 0 | 50 |
| 20 à 24 ans | 311 | 14 | 325 |
| 25 à 39 ans | 1 563 | 260 | 1 823 |
| 40 à 54 ans | 3 010 | 700 | 3 710 |
| 55 à 64 ans | 1 053 | 375 | 1 429 |
| 65 ans ou plus | 45 | 61 | 107 |
| Ensemble | 6 033 | 1 410 | 7 443 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 203 | 14 | 216 |
| 25 à 39 ans | 849 | 166 | 1 016 |
| 40 à 54 ans | 1 773 | 497 | 2 270 |
| 55 à 64 ans | 654 | 298 | 952 |
| 65 ans ou plus | 41 | 47 | 88 |
| Ensemble | 3 552 | 1 023 | 4 575 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 109 | 0 | 109 |
| 25 à 39 ans | 713 | 94 | 807 |
| 40 à 54 ans | 1 237 | 202 | 1 440 |
| 55 à 64 ans | 399 | 77 | 476 |
| 65 ans ou plus | 4 | 14 | 18 |
| Ensemble | 2 481 | 388 | 2 869 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 5 | 76 |
| 20 à 24 ans | 145 | 9 | 154 |
| 25 à 39 ans | 285 | 36 | 321 |
| 40 à 54 ans | 555 | 105 | 660 |
| 55 à 64 ans | 231 | 57 | 289 |
| 65 ans ou plus | 44 | 59 | 103 |
| Ensemble | 1 330 | 272 | 1 602 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 5 | 26 |
| 20 à 24 ans | 72 | 4 | 76 |
| 25 à 39 ans | 43 | 21 | 64 |
| 40 à 54 ans | 40 | 28 | 68 |
| 55 à 64 ans | 64 | 29 | 93 |
| 65 ans ou plus | 24 | 35 | 60 |
| Ensemble | 264 | 122 | 387 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 0 | 50 |
| 20 à 24 ans | 74 | 5 | 79 |
| 25 à 39 ans | 242 | 15 | 257 |
| 40 à 54 ans | 514 | 78 | 592 |
| 55 à 64 ans | 167 | 28 | 195 |
| 65 ans ou plus | 19 | 24 | 43 |
| Ensemble | 1 066 | 150 | 1 216 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.