Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de de la Gascogne Toulousaine (200023620)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de de la Gascogne Toulousaine (200023620)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 93 | 0 | 93 |
| 20 à 24 ans | 491 | 14 | 506 |
| 25 à 39 ans | 2 986 | 299 | 3 285 |
| 40 à 54 ans | 3 764 | 489 | 4 253 |
| 55 à 64 ans | 852 | 199 | 1 051 |
| 65 ans ou plus | 51 | 28 | 79 |
| Ensemble | 8 238 | 1 030 | 9 267 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 290 | 10 | 299 |
| 25 à 39 ans | 1 526 | 186 | 1 712 |
| 40 à 54 ans | 1 878 | 349 | 2 227 |
| 55 à 64 ans | 433 | 144 | 577 |
| 65 ans ou plus | 28 | 24 | 51 |
| Ensemble | 4 209 | 712 | 4 922 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 202 | 5 | 206 |
| 25 à 39 ans | 1 461 | 113 | 1 574 |
| 40 à 54 ans | 1 886 | 140 | 2 026 |
| 55 à 64 ans | 419 | 55 | 474 |
| 65 ans ou plus | 24 | 4 | 28 |
| Ensemble | 4 028 | 317 | 4 346 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 341 | 14 | 355 |
| 25 à 39 ans | 2 582 | 271 | 2 853 |
| 40 à 54 ans | 3 159 | 438 | 3 596 |
| 55 à 64 ans | 670 | 166 | 836 |
| 65 ans ou plus | 19 | 18 | 37 |
| Ensemble | 6 832 | 908 | 7 739 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 233 | 10 | 243 |
| 25 à 39 ans | 1 490 | 167 | 1 657 |
| 40 à 54 ans | 1 787 | 330 | 2 117 |
| 55 à 64 ans | 399 | 125 | 524 |
| 65 ans ou plus | 9 | 14 | 24 |
| Ensemble | 3 955 | 646 | 4 602 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 108 | 5 | 113 |
| 25 à 39 ans | 1 093 | 104 | 1 196 |
| 40 à 54 ans | 1 371 | 108 | 1 479 |
| 55 à 64 ans | 271 | 41 | 312 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 14 |
| Ensemble | 2 876 | 261 | 3 138 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 150 | 0 | 150 |
| 25 à 39 ans | 404 | 28 | 432 |
| 40 à 54 ans | 606 | 51 | 657 |
| 55 à 64 ans | 182 | 33 | 215 |
| 65 ans ou plus | 32 | 10 | 42 |
| Ensemble | 1 406 | 122 | 1 528 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 36 | 19 | 55 |
| 40 à 54 ans | 91 | 19 | 110 |
| 55 à 64 ans | 34 | 19 | 53 |
| 65 ans ou plus | 18 | 10 | 28 |
| Ensemble | 254 | 66 | 320 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 93 | 0 | 93 |
| 25 à 39 ans | 368 | 9 | 378 |
| 40 à 54 ans | 515 | 32 | 547 |
| 55 à 64 ans | 148 | 14 | 162 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 1 152 | 56 | 1 208 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.