Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Pontgibaud Sioule et Volcans (200023331)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Pontgibaud Sioule et Volcans (200023331)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 131 | 4 | 135 |
| 25 à 39 ans | 558 | 84 | 642 |
| 40 à 54 ans | 678 | 172 | 851 |
| 55 à 64 ans | 188 | 59 | 247 |
| 65 ans ou plus | 9 | 8 | 17 |
| Ensemble | 1 618 | 327 | 1 946 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 75 | 4 | 79 |
| 25 à 39 ans | 287 | 56 | 342 |
| 40 à 54 ans | 342 | 117 | 459 |
| 55 à 64 ans | 77 | 42 | 119 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 816 | 223 | 1 040 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 271 | 29 | 300 |
| 40 à 54 ans | 337 | 55 | 392 |
| 55 à 64 ans | 112 | 16 | 128 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 802 | 104 | 906 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 115 | 4 | 119 |
| 25 à 39 ans | 467 | 75 | 543 |
| 40 à 54 ans | 523 | 168 | 690 |
| 55 à 64 ans | 159 | 59 | 218 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 309 | 306 | 1 615 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 71 | 4 | 75 |
| 25 à 39 ans | 282 | 56 | 337 |
| 40 à 54 ans | 322 | 117 | 439 |
| 55 à 64 ans | 73 | 42 | 115 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 780 | 219 | 999 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 186 | 20 | 206 |
| 40 à 54 ans | 201 | 51 | 251 |
| 55 à 64 ans | 87 | 16 | 103 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 529 | 87 | 616 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 91 | 9 | 99 |
| 40 à 54 ans | 156 | 5 | 160 |
| 55 à 64 ans | 29 | 0 | 29 |
| 65 ans ou plus | 5 | 8 | 13 |
| Ensemble | 309 | 22 | 331 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 5 | 0 | 5 |
| 40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 37 | 4 | 41 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 86 | 9 | 94 |
| 40 à 54 ans | 136 | 5 | 141 |
| 55 à 64 ans | 25 | 0 | 25 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 273 | 18 | 290 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.