Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Saint-Esprit (97223)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Saint-Esprit (97223)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 137 | 0 | 137 |
| 25 à 39 ans | 559 | 122 | 681 |
| 40 à 54 ans | 1 346 | 208 | 1 554 |
| 55 à 64 ans | 467 | 107 | 574 |
| 65 ans ou plus | 51 | 10 | 61 |
| Ensemble | 2 580 | 447 | 3 027 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 244 | 81 | 325 |
| 40 à 54 ans | 569 | 168 | 737 |
| 55 à 64 ans | 183 | 81 | 264 |
| 65 ans ou plus | 20 | 10 | 30 |
| Ensemble | 1 092 | 340 | 1 433 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 71 | 0 | 71 |
| 25 à 39 ans | 315 | 41 | 356 |
| 40 à 54 ans | 777 | 41 | 817 |
| 55 à 64 ans | 285 | 25 | 310 |
| 65 ans ou plus | 30 | 0 | 30 |
| Ensemble | 1 488 | 107 | 1 595 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 71 | 0 | 71 |
| 25 à 39 ans | 437 | 112 | 549 |
| 40 à 54 ans | 1 163 | 183 | 1 346 |
| 55 à 64 ans | 412 | 96 | 508 |
| 65 ans ou plus | 36 | 5 | 41 |
| Ensemble | 2 133 | 396 | 2 529 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 46 | 0 | 46 |
| 25 à 39 ans | 203 | 71 | 274 |
| 40 à 54 ans | 539 | 152 | 691 |
| 55 à 64 ans | 173 | 76 | 249 |
| 65 ans ou plus | 20 | 5 | 25 |
| Ensemble | 986 | 305 | 1 290 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 234 | 41 | 274 |
| 40 à 54 ans | 624 | 30 | 655 |
| 55 à 64 ans | 239 | 20 | 259 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 1 147 | 91 | 1 239 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 122 | 10 | 132 |
| 40 à 54 ans | 183 | 25 | 208 |
| 55 à 64 ans | 56 | 10 | 66 |
| 65 ans ou plus | 15 | 5 | 20 |
| Ensemble | 447 | 51 | 498 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 41 | 10 | 51 |
| 40 à 54 ans | 30 | 15 | 46 |
| 55 à 64 ans | 10 | 5 | 15 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 107 | 36 | 142 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 46 | 0 | 46 |
| 25 à 39 ans | 81 | 0 | 81 |
| 40 à 54 ans | 152 | 10 | 163 |
| 55 à 64 ans | 46 | 5 | 51 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 340 | 15 | 356 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.