Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Saint-Gratien (95555)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Saint-Gratien (95555)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 109 | 1 | 110 |
| 20 à 24 ans | 648 | 3 | 651 |
| 25 à 39 ans | 2 920 | 212 | 3 131 |
| 40 à 54 ans | 3 294 | 310 | 3 604 |
| 55 à 64 ans | 1 131 | 174 | 1 305 |
| 65 ans ou plus | 75 | 50 | 124 |
| Ensemble | 8 177 | 749 | 8 926 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 0 | 57 |
| 20 à 24 ans | 315 | 3 | 318 |
| 25 à 39 ans | 1 509 | 145 | 1 655 |
| 40 à 54 ans | 1 602 | 223 | 1 825 |
| 55 à 64 ans | 547 | 109 | 655 |
| 65 ans ou plus | 33 | 43 | 77 |
| Ensemble | 4 064 | 524 | 4 588 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 1 | 52 |
| 20 à 24 ans | 333 | 0 | 333 |
| 25 à 39 ans | 1 411 | 66 | 1 477 |
| 40 à 54 ans | 1 692 | 88 | 1 779 |
| 55 à 64 ans | 584 | 65 | 649 |
| 65 ans ou plus | 41 | 6 | 48 |
| Ensemble | 4 113 | 226 | 4 339 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 422 | 3 | 426 |
| 25 à 39 ans | 2 545 | 200 | 2 745 |
| 40 à 54 ans | 2 877 | 284 | 3 161 |
| 55 à 64 ans | 988 | 152 | 1 140 |
| 65 ans ou plus | 32 | 29 | 61 |
| Ensemble | 6 905 | 669 | 7 574 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 211 | 3 | 215 |
| 25 à 39 ans | 1 409 | 140 | 1 549 |
| 40 à 54 ans | 1 529 | 205 | 1 734 |
| 55 à 64 ans | 489 | 109 | 598 |
| 65 ans ou plus | 24 | 27 | 50 |
| Ensemble | 3 691 | 484 | 4 175 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 211 | 0 | 211 |
| 25 à 39 ans | 1 136 | 60 | 1 196 |
| 40 à 54 ans | 1 348 | 79 | 1 427 |
| 55 à 64 ans | 499 | 44 | 542 |
| 65 ans ou plus | 8 | 2 | 10 |
| Ensemble | 3 214 | 185 | 3 399 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 1 | 68 |
| 20 à 24 ans | 226 | 0 | 226 |
| 25 à 39 ans | 375 | 11 | 386 |
| 40 à 54 ans | 417 | 26 | 443 |
| 55 à 64 ans | 143 | 21 | 165 |
| 65 ans ou plus | 43 | 21 | 64 |
| Ensemble | 1 271 | 81 | 1 352 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 104 | 0 | 104 |
| 25 à 39 ans | 100 | 5 | 105 |
| 40 à 54 ans | 73 | 18 | 91 |
| 55 à 64 ans | 58 | 0 | 58 |
| 65 ans ou plus | 9 | 17 | 26 |
| Ensemble | 372 | 40 | 412 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 1 | 40 |
| 20 à 24 ans | 122 | 0 | 122 |
| 25 à 39 ans | 275 | 6 | 281 |
| 40 à 54 ans | 344 | 8 | 352 |
| 55 à 64 ans | 86 | 21 | 107 |
| 65 ans ou plus | 33 | 4 | 38 |
| Ensemble | 899 | 41 | 940 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.