Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune d'Eaubonne (95203)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune d'Eaubonne (95203)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 158 | 4 | 162 |
| 20 à 24 ans | 793 | 10 | 803 |
| 25 à 39 ans | 3 642 | 199 | 3 842 |
| 40 à 54 ans | 4 110 | 338 | 4 447 |
| 55 à 64 ans | 1 358 | 164 | 1 522 |
| 65 ans ou plus | 74 | 29 | 104 |
| Ensemble | 10 135 | 744 | 10 880 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 435 | 0 | 435 |
| 25 à 39 ans | 1 758 | 128 | 1 886 |
| 40 à 54 ans | 1 908 | 210 | 2 118 |
| 55 à 64 ans | 720 | 126 | 846 |
| 65 ans ou plus | 28 | 25 | 53 |
| Ensemble | 4 929 | 489 | 5 417 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 4 | 83 |
| 20 à 24 ans | 358 | 10 | 368 |
| 25 à 39 ans | 1 884 | 72 | 1 956 |
| 40 à 54 ans | 2 202 | 127 | 2 329 |
| 55 à 64 ans | 638 | 38 | 676 |
| 65 ans ou plus | 46 | 5 | 51 |
| Ensemble | 5 207 | 256 | 5 462 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 58 | 0 | 58 |
| 20 à 24 ans | 561 | 6 | 567 |
| 25 à 39 ans | 3 253 | 183 | 3 436 |
| 40 à 54 ans | 3 555 | 300 | 3 855 |
| 55 à 64 ans | 1 187 | 146 | 1 333 |
| 65 ans ou plus | 50 | 20 | 70 |
| Ensemble | 8 664 | 657 | 9 320 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 319 | 0 | 319 |
| 25 à 39 ans | 1 668 | 123 | 1 790 |
| 40 à 54 ans | 1 840 | 196 | 2 037 |
| 55 à 64 ans | 669 | 118 | 786 |
| 65 ans ou plus | 15 | 16 | 31 |
| Ensemble | 4 555 | 453 | 5 007 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 242 | 6 | 248 |
| 25 à 39 ans | 1 585 | 61 | 1 646 |
| 40 à 54 ans | 1 715 | 104 | 1 819 |
| 55 à 64 ans | 518 | 28 | 547 |
| 65 ans ou plus | 35 | 5 | 39 |
| Ensemble | 4 109 | 204 | 4 313 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 100 | 4 | 105 |
| 20 à 24 ans | 232 | 4 | 235 |
| 25 à 39 ans | 390 | 16 | 406 |
| 40 à 54 ans | 555 | 37 | 592 |
| 55 à 64 ans | 171 | 18 | 189 |
| 65 ans ou plus | 24 | 9 | 33 |
| Ensemble | 1 472 | 88 | 1 559 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 116 | 0 | 116 |
| 25 à 39 ans | 91 | 5 | 95 |
| 40 à 54 ans | 67 | 14 | 82 |
| 55 à 64 ans | 51 | 8 | 59 |
| 65 ans ou plus | 13 | 9 | 22 |
| Ensemble | 374 | 36 | 410 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 4 | 68 |
| 20 à 24 ans | 116 | 4 | 120 |
| 25 à 39 ans | 299 | 11 | 310 |
| 40 à 54 ans | 487 | 23 | 510 |
| 55 à 64 ans | 120 | 10 | 129 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 1 098 | 51 | 1 149 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.