Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Champigny-sur-Marne (94017)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Champigny-sur-Marne (94017)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 528 | 13 | 541 |
20 à 24 ans | 2 317 | 76 | 2 393 |
25 à 39 ans | 10 890 | 659 | 11 549 |
40 à 54 ans | 11 895 | 1 050 | 12 945 |
55 à 64 ans | 3 875 | 476 | 4 351 |
65 ans ou plus | 505 | 116 | 621 |
Ensemble | 30 010 | 2 390 | 32 399 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 288 | 9 | 297 |
20 à 24 ans | 1 155 | 66 | 1 221 |
25 à 39 ans | 5 295 | 446 | 5 742 |
40 à 54 ans | 5 603 | 782 | 6 385 |
55 à 64 ans | 1 867 | 372 | 2 239 |
65 ans ou plus | 292 | 83 | 374 |
Ensemble | 14 500 | 1 758 | 16 257 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 239 | 4 | 244 |
20 à 24 ans | 1 162 | 10 | 1 172 |
25 à 39 ans | 5 594 | 212 | 5 807 |
40 à 54 ans | 6 292 | 268 | 6 560 |
55 à 64 ans | 2 009 | 104 | 2 113 |
65 ans ou plus | 213 | 33 | 247 |
Ensemble | 15 510 | 632 | 16 142 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 275 | 9 | 284 |
20 à 24 ans | 1 453 | 55 | 1 508 |
25 à 39 ans | 9 474 | 592 | 10 066 |
40 à 54 ans | 10 123 | 951 | 11 073 |
55 à 64 ans | 3 431 | 421 | 3 852 |
65 ans ou plus | 231 | 51 | 282 |
Ensemble | 24 987 | 2 079 | 27 065 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 181 | 9 | 190 |
20 à 24 ans | 782 | 46 | 828 |
25 à 39 ans | 4 950 | 419 | 5 370 |
40 à 54 ans | 5 132 | 724 | 5 856 |
55 à 64 ans | 1 741 | 338 | 2 079 |
65 ans ou plus | 85 | 42 | 127 |
Ensemble | 12 871 | 1 579 | 14 450 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 94 | 0 | 94 |
20 à 24 ans | 671 | 9 | 680 |
25 à 39 ans | 4 523 | 173 | 4 696 |
40 à 54 ans | 4 991 | 226 | 5 217 |
55 à 64 ans | 1 690 | 83 | 1 773 |
65 ans ou plus | 146 | 9 | 155 |
Ensemble | 12 115 | 500 | 12 615 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 253 | 4 | 257 |
20 à 24 ans | 864 | 21 | 885 |
25 à 39 ans | 1 416 | 66 | 1 483 |
40 à 54 ans | 1 772 | 99 | 1 871 |
55 à 64 ans | 444 | 55 | 499 |
65 ans ou plus | 274 | 65 | 339 |
Ensemble | 5 023 | 311 | 5 334 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 107 | 0 | 107 |
20 à 24 ans | 373 | 20 | 393 |
25 à 39 ans | 345 | 27 | 372 |
40 à 54 ans | 471 | 58 | 529 |
55 à 64 ans | 126 | 34 | 160 |
65 ans ou plus | 206 | 41 | 247 |
Ensemble | 1 628 | 179 | 1 807 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 146 | 4 | 150 |
20 à 24 ans | 491 | 1 | 492 |
25 à 39 ans | 1 071 | 40 | 1 111 |
40 à 54 ans | 1 301 | 42 | 1 343 |
55 à 64 ans | 318 | 21 | 339 |
65 ans ou plus | 68 | 24 | 92 |
Ensemble | 3 395 | 132 | 3 526 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.