Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune d'Irigny (69100)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune d'Irigny (69100)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 78 | 0 | 78 |
| 20 à 24 ans | 174 | 5 | 179 |
| 25 à 39 ans | 964 | 78 | 1 042 |
| 40 à 54 ans | 1 559 | 161 | 1 719 |
| 55 à 64 ans | 348 | 63 | 411 |
| 65 ans ou plus | 24 | 5 | 29 |
| Ensemble | 3 147 | 312 | 3 459 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 67 | 5 | 72 |
| 25 à 39 ans | 487 | 58 | 546 |
| 40 à 54 ans | 701 | 97 | 799 |
| 55 à 64 ans | 200 | 44 | 244 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 504 | 209 | 1 713 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 107 | 0 | 107 |
| 25 à 39 ans | 477 | 19 | 497 |
| 40 à 54 ans | 857 | 63 | 921 |
| 55 à 64 ans | 148 | 19 | 168 |
| 65 ans ou plus | 19 | 0 | 19 |
| Ensemble | 1 644 | 102 | 1 746 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 149 | 5 | 154 |
| 25 à 39 ans | 770 | 63 | 833 |
| 40 à 54 ans | 1 369 | 146 | 1 515 |
| 55 à 64 ans | 263 | 44 | 307 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 2 585 | 263 | 2 848 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 57 | 5 | 62 |
| 25 à 39 ans | 463 | 49 | 511 |
| 40 à 54 ans | 682 | 83 | 765 |
| 55 à 64 ans | 185 | 29 | 214 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 406 | 170 | 1 577 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 93 | 0 | 93 |
| 25 à 39 ans | 307 | 15 | 321 |
| 40 à 54 ans | 687 | 63 | 750 |
| 55 à 64 ans | 78 | 15 | 93 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 1 179 | 93 | 1 271 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 195 | 15 | 209 |
| 40 à 54 ans | 190 | 15 | 205 |
| 55 à 64 ans | 85 | 19 | 105 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 562 | 49 | 611 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 24 | 10 | 34 |
| 40 à 54 ans | 19 | 15 | 34 |
| 55 à 64 ans | 15 | 15 | 29 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 97 | 39 | 136 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 170 | 5 | 175 |
| 40 à 54 ans | 170 | 0 | 170 |
| 55 à 64 ans | 70 | 5 | 75 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 465 | 10 | 475 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.