Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Bron (69029)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Bron (69029)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 303 | 18 | 321 |
| 20 à 24 ans | 1 605 | 57 | 1 662 |
| 25 à 39 ans | 5 168 | 360 | 5 528 |
| 40 à 54 ans | 5 150 | 453 | 5 603 |
| 55 à 64 ans | 1 724 | 239 | 1 963 |
| 65 ans ou plus | 92 | 48 | 140 |
| Ensemble | 14 043 | 1 175 | 15 218 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 139 | 14 | 153 |
| 20 à 24 ans | 843 | 36 | 880 |
| 25 à 39 ans | 2 768 | 237 | 3 005 |
| 40 à 54 ans | 2 675 | 303 | 2 978 |
| 55 à 64 ans | 845 | 164 | 1 009 |
| 65 ans ou plus | 55 | 38 | 93 |
| Ensemble | 7 326 | 791 | 8 118 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 164 | 3 | 168 |
| 20 à 24 ans | 762 | 21 | 783 |
| 25 à 39 ans | 2 400 | 123 | 2 523 |
| 40 à 54 ans | 2 475 | 150 | 2 625 |
| 55 à 64 ans | 879 | 75 | 954 |
| 65 ans ou plus | 37 | 10 | 47 |
| Ensemble | 6 717 | 383 | 7 100 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 200 | 11 | 211 |
| 20 à 24 ans | 1 083 | 50 | 1 133 |
| 25 à 39 ans | 4 481 | 310 | 4 791 |
| 40 à 54 ans | 4 431 | 413 | 4 844 |
| 55 à 64 ans | 1 433 | 212 | 1 645 |
| 65 ans ou plus | 52 | 18 | 69 |
| Ensemble | 11 679 | 1 015 | 12 694 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 94 | 8 | 102 |
| 20 à 24 ans | 666 | 36 | 702 |
| 25 à 39 ans | 2 586 | 219 | 2 805 |
| 40 à 54 ans | 2 530 | 281 | 2 811 |
| 55 à 64 ans | 759 | 154 | 913 |
| 65 ans ou plus | 29 | 11 | 40 |
| Ensemble | 6 664 | 708 | 7 373 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 105 | 3 | 109 |
| 20 à 24 ans | 417 | 14 | 431 |
| 25 à 39 ans | 1 895 | 92 | 1 987 |
| 40 à 54 ans | 1 902 | 132 | 2 033 |
| 55 à 64 ans | 673 | 59 | 732 |
| 65 ans ou plus | 23 | 7 | 30 |
| Ensemble | 5 015 | 306 | 5 321 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 103 | 7 | 110 |
| 20 à 24 ans | 523 | 7 | 530 |
| 25 à 39 ans | 688 | 49 | 737 |
| 40 à 54 ans | 718 | 40 | 758 |
| 55 à 64 ans | 291 | 27 | 318 |
| 65 ans ou plus | 41 | 30 | 71 |
| Ensemble | 2 364 | 160 | 2 524 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 7 | 51 |
| 20 à 24 ans | 178 | 0 | 178 |
| 25 à 39 ans | 182 | 18 | 200 |
| 40 à 54 ans | 145 | 21 | 167 |
| 55 à 64 ans | 86 | 10 | 96 |
| 65 ans ou plus | 26 | 27 | 53 |
| Ensemble | 662 | 83 | 745 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 345 | 7 | 352 |
| 25 à 39 ans | 505 | 31 | 537 |
| 40 à 54 ans | 573 | 19 | 592 |
| 55 à 64 ans | 205 | 17 | 222 |
| 65 ans ou plus | 14 | 3 | 18 |
| Ensemble | 1 702 | 77 | 1 779 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.