Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Carvin (62215)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Carvin (62215)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 82 | 0 | 82 |
| 20 à 24 ans | 461 | 5 | 466 |
| 25 à 39 ans | 2 397 | 108 | 2 506 |
| 40 à 54 ans | 2 190 | 134 | 2 324 |
| 55 à 64 ans | 689 | 71 | 761 |
| 65 ans ou plus | 32 | 18 | 50 |
| Ensemble | 5 851 | 338 | 6 188 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 249 | 5 | 255 |
| 25 à 39 ans | 1 268 | 69 | 1 337 |
| 40 à 54 ans | 1 160 | 90 | 1 250 |
| 55 à 64 ans | 379 | 53 | 432 |
| 65 ans ou plus | 24 | 16 | 40 |
| Ensemble | 3 126 | 233 | 3 359 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 211 | 0 | 211 |
| 25 à 39 ans | 1 129 | 40 | 1 169 |
| 40 à 54 ans | 1 029 | 44 | 1 073 |
| 55 à 64 ans | 310 | 18 | 328 |
| 65 ans ou plus | 8 | 3 | 11 |
| Ensemble | 2 724 | 105 | 2 829 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 327 | 3 | 329 |
| 25 à 39 ans | 2 047 | 100 | 2 147 |
| 40 à 54 ans | 1 789 | 120 | 1 909 |
| 55 à 64 ans | 554 | 66 | 620 |
| 65 ans ou plus | 18 | 13 | 31 |
| Ensemble | 4 801 | 302 | 5 103 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 184 | 3 | 187 |
| 25 à 39 ans | 1 198 | 63 | 1 262 |
| 40 à 54 ans | 1 107 | 87 | 1 194 |
| 55 à 64 ans | 362 | 48 | 410 |
| 65 ans ou plus | 10 | 13 | 23 |
| Ensemble | 2 901 | 214 | 3 114 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 143 | 0 | 143 |
| 25 à 39 ans | 848 | 37 | 886 |
| 40 à 54 ans | 682 | 33 | 715 |
| 55 à 64 ans | 192 | 18 | 210 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 901 | 88 | 1 989 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 134 | 3 | 137 |
| 25 à 39 ans | 350 | 8 | 359 |
| 40 à 54 ans | 401 | 14 | 415 |
| 55 à 64 ans | 135 | 5 | 141 |
| 65 ans ou plus | 14 | 5 | 19 |
| Ensemble | 1 049 | 36 | 1 085 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 65 | 3 | 68 |
| 25 à 39 ans | 70 | 6 | 76 |
| 40 à 54 ans | 54 | 2 | 56 |
| 55 à 64 ans | 17 | 5 | 23 |
| 65 ans ou plus | 14 | 3 | 16 |
| Ensemble | 226 | 19 | 245 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 280 | 3 | 283 |
| 40 à 54 ans | 347 | 11 | 358 |
| 55 à 64 ans | 118 | 0 | 118 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 824 | 16 | 840 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.