Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune d'Achicourt (62004)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune d'Achicourt (62004)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 249 | 15 | 264 |
| 25 à 39 ans | 938 | 45 | 982 |
| 40 à 54 ans | 1 061 | 101 | 1 163 |
| 55 à 64 ans | 424 | 66 | 490 |
| 65 ans ou plus | 30 | 10 | 41 |
| Ensemble | 2 742 | 237 | 2 980 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 145 | 10 | 155 |
| 25 à 39 ans | 474 | 24 | 498 |
| 40 à 54 ans | 515 | 41 | 556 |
| 55 à 64 ans | 196 | 51 | 247 |
| 65 ans ou plus | 30 | 10 | 41 |
| Ensemble | 1 376 | 136 | 1 511 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 103 | 5 | 109 |
| 25 à 39 ans | 464 | 20 | 484 |
| 40 à 54 ans | 546 | 61 | 607 |
| 55 à 64 ans | 228 | 15 | 243 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 367 | 101 | 1 468 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 154 | 15 | 169 |
| 25 à 39 ans | 786 | 34 | 821 |
| 40 à 54 ans | 874 | 91 | 966 |
| 55 à 64 ans | 338 | 61 | 399 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 2 193 | 202 | 2 395 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 95 | 10 | 105 |
| 25 à 39 ans | 469 | 24 | 493 |
| 40 à 54 ans | 500 | 41 | 541 |
| 55 à 64 ans | 191 | 46 | 236 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 1 280 | 121 | 1 401 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 59 | 5 | 64 |
| 25 à 39 ans | 318 | 10 | 328 |
| 40 à 54 ans | 374 | 51 | 425 |
| 55 à 64 ans | 147 | 15 | 162 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 913 | 81 | 994 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 94 | 0 | 94 |
| 25 à 39 ans | 151 | 10 | 161 |
| 40 à 54 ans | 187 | 10 | 197 |
| 55 à 64 ans | 86 | 5 | 91 |
| 65 ans ou plus | 20 | 10 | 30 |
| Ensemble | 549 | 36 | 584 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 5 | 0 | 5 |
| 40 à 54 ans | 15 | 0 | 15 |
| 55 à 64 ans | 5 | 5 | 10 |
| 65 ans ou plus | 20 | 10 | 30 |
| Ensemble | 95 | 15 | 111 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 146 | 10 | 156 |
| 40 à 54 ans | 171 | 10 | 182 |
| 55 à 64 ans | 81 | 0 | 81 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 453 | 20 | 474 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.