Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Lambersart (59328)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Lambersart (59328)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 105 | 3 | 108 |
| 20 à 24 ans | 705 | 3 | 708 |
| 25 à 39 ans | 3 889 | 507 | 4 396 |
| 40 à 54 ans | 4 140 | 688 | 4 828 |
| 55 à 64 ans | 1 474 | 257 | 1 731 |
| 65 ans ou plus | 78 | 36 | 114 |
| Ensemble | 10 392 | 1 493 | 11 885 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 328 | 3 | 331 |
| 25 à 39 ans | 1 862 | 301 | 2 163 |
| 40 à 54 ans | 1 928 | 478 | 2 406 |
| 55 à 64 ans | 661 | 188 | 849 |
| 65 ans ou plus | 47 | 27 | 74 |
| Ensemble | 4 889 | 997 | 5 886 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 3 | 44 |
| 20 à 24 ans | 377 | 0 | 377 |
| 25 à 39 ans | 2 027 | 206 | 2 233 |
| 40 à 54 ans | 2 212 | 209 | 2 422 |
| 55 à 64 ans | 814 | 69 | 883 |
| 65 ans ou plus | 31 | 9 | 40 |
| Ensemble | 5 502 | 496 | 5 998 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 3 | 59 |
| 20 à 24 ans | 481 | 3 | 484 |
| 25 à 39 ans | 3 320 | 475 | 3 795 |
| 40 à 54 ans | 3 409 | 634 | 4 042 |
| 55 à 64 ans | 1 189 | 220 | 1 409 |
| 65 ans ou plus | 31 | 17 | 48 |
| Ensemble | 8 487 | 1 351 | 9 838 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 232 | 3 | 235 |
| 25 à 39 ans | 1 761 | 291 | 2 052 |
| 40 à 54 ans | 1 859 | 463 | 2 322 |
| 55 à 64 ans | 608 | 176 | 784 |
| 65 ans ou plus | 20 | 17 | 37 |
| Ensemble | 4 510 | 950 | 5 461 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 3 | 28 |
| 20 à 24 ans | 250 | 0 | 250 |
| 25 à 39 ans | 1 559 | 184 | 1 743 |
| 40 à 54 ans | 1 549 | 171 | 1 720 |
| 55 à 64 ans | 581 | 44 | 625 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 3 976 | 401 | 4 377 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 223 | 0 | 223 |
| 25 à 39 ans | 569 | 32 | 601 |
| 40 à 54 ans | 732 | 54 | 786 |
| 55 à 64 ans | 286 | 37 | 322 |
| 65 ans ou plus | 46 | 19 | 65 |
| Ensemble | 1 905 | 142 | 2 047 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 96 | 0 | 96 |
| 25 à 39 ans | 101 | 10 | 111 |
| 40 à 54 ans | 69 | 15 | 84 |
| 55 à 64 ans | 53 | 11 | 65 |
| 65 ans ou plus | 27 | 10 | 37 |
| Ensemble | 379 | 47 | 426 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 127 | 0 | 127 |
| 25 à 39 ans | 468 | 22 | 490 |
| 40 à 54 ans | 663 | 39 | 702 |
| 55 à 64 ans | 232 | 25 | 258 |
| 65 ans ou plus | 19 | 9 | 28 |
| Ensemble | 1 526 | 95 | 1 621 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.