Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Sainte-Gemmes-sur-Loire (49278)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Sainte-Gemmes-sur-Loire (49278)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 4 | 40 |
| 20 à 24 ans | 104 | 0 | 104 |
| 25 à 39 ans | 332 | 28 | 360 |
| 40 à 54 ans | 600 | 96 | 696 |
| 55 à 64 ans | 200 | 44 | 244 |
| 65 ans ou plus | 8 | 16 | 24 |
| Ensemble | 1 280 | 188 | 1 468 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 4 | 24 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 180 | 24 | 204 |
| 40 à 54 ans | 276 | 76 | 352 |
| 55 à 64 ans | 96 | 36 | 132 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 632 | 144 | 776 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 152 | 4 | 156 |
| 40 à 54 ans | 324 | 20 | 344 |
| 55 à 64 ans | 104 | 8 | 112 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 648 | 44 | 692 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 280 | 28 | 308 |
| 40 à 54 ans | 464 | 84 | 548 |
| 55 à 64 ans | 144 | 32 | 176 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 980 | 152 | 1 132 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 176 | 24 | 200 |
| 40 à 54 ans | 268 | 76 | 344 |
| 55 à 64 ans | 92 | 24 | 116 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 584 | 128 | 712 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 104 | 4 | 108 |
| 40 à 54 ans | 196 | 8 | 204 |
| 55 à 64 ans | 52 | 8 | 60 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 396 | 24 | 420 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 4 | 20 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 52 | 0 | 52 |
| 40 à 54 ans | 136 | 12 | 148 |
| 55 à 64 ans | 56 | 12 | 68 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 300 | 36 | 336 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 4 | 16 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 4 | 12 | 16 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 48 | 16 | 64 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 48 | 0 | 48 |
| 40 à 54 ans | 128 | 12 | 140 |
| 55 à 64 ans | 52 | 0 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 252 | 20 | 272 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.
