Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Montreuil-Juigné (49214)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Montreuil-Juigné (49214)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 60 | 0 | 60 |
| 20 à 24 ans | 160 | 0 | 160 |
| 25 à 39 ans | 744 | 40 | 784 |
| 40 à 54 ans | 1 268 | 132 | 1 400 |
| 55 à 64 ans | 400 | 52 | 452 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 2 640 | 228 | 2 868 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 100 | 0 | 100 |
| 25 à 39 ans | 352 | 36 | 388 |
| 40 à 54 ans | 640 | 92 | 732 |
| 55 à 64 ans | 172 | 36 | 208 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 316 | 164 | 1 480 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 392 | 4 | 396 |
| 40 à 54 ans | 628 | 40 | 668 |
| 55 à 64 ans | 228 | 16 | 244 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 324 | 64 | 1 388 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 116 | 0 | 116 |
| 25 à 39 ans | 592 | 40 | 632 |
| 40 à 54 ans | 1 036 | 124 | 1 160 |
| 55 à 64 ans | 320 | 48 | 368 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 2 108 | 216 | 2 324 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 84 | 0 | 84 |
| 25 à 39 ans | 324 | 36 | 360 |
| 40 à 54 ans | 608 | 92 | 700 |
| 55 à 64 ans | 156 | 36 | 192 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 212 | 164 | 1 376 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 268 | 4 | 272 |
| 40 à 54 ans | 428 | 32 | 460 |
| 55 à 64 ans | 164 | 12 | 176 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 896 | 52 | 948 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 152 | 0 | 152 |
| 40 à 54 ans | 232 | 8 | 240 |
| 55 à 64 ans | 80 | 4 | 84 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 532 | 12 | 544 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 28 | 0 | 28 |
| 40 à 54 ans | 32 | 0 | 32 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 104 | 0 | 104 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 124 | 0 | 124 |
| 40 à 54 ans | 200 | 8 | 208 |
| 55 à 64 ans | 64 | 4 | 68 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 428 | 12 | 440 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.