Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Beaugency (45028)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Beaugency (45028)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 245 | 4 | 249 |
| 25 à 39 ans | 1 030 | 88 | 1 118 |
| 40 à 54 ans | 894 | 120 | 1 014 |
| 55 à 64 ans | 321 | 56 | 377 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 2 571 | 273 | 2 843 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 136 | 0 | 136 |
| 25 à 39 ans | 549 | 52 | 601 |
| 40 à 54 ans | 441 | 84 | 525 |
| 55 à 64 ans | 128 | 48 | 177 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 307 | 189 | 1 496 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 108 | 4 | 112 |
| 25 à 39 ans | 481 | 36 | 517 |
| 40 à 54 ans | 453 | 36 | 489 |
| 55 à 64 ans | 193 | 8 | 201 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 264 | 84 | 1 348 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 181 | 4 | 185 |
| 25 à 39 ans | 918 | 84 | 1 002 |
| 40 à 54 ans | 762 | 104 | 866 |
| 55 à 64 ans | 237 | 52 | 289 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 142 | 245 | 2 386 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 116 | 0 | 116 |
| 25 à 39 ans | 525 | 48 | 573 |
| 40 à 54 ans | 413 | 72 | 485 |
| 55 à 64 ans | 116 | 48 | 165 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 203 | 168 | 1 371 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 64 | 4 | 68 |
| 25 à 39 ans | 393 | 36 | 429 |
| 40 à 54 ans | 349 | 32 | 381 |
| 55 à 64 ans | 121 | 4 | 125 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 939 | 76 | 1 015 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 112 | 4 | 116 |
| 40 à 54 ans | 132 | 16 | 148 |
| 55 à 64 ans | 84 | 4 | 88 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 429 | 28 | 457 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 24 | 4 | 28 |
| 40 à 54 ans | 28 | 12 | 40 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 104 | 20 | 124 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 88 | 0 | 88 |
| 40 à 54 ans | 104 | 4 | 108 |
| 55 à 64 ans | 72 | 4 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 325 | 8 | 333 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.