Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Carquefou (44026)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Carquefou (44026)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 130 | 5 | 134 |
| 20 à 24 ans | 556 | 8 | 564 |
| 25 à 39 ans | 2 191 | 206 | 2 396 |
| 40 à 54 ans | 3 370 | 517 | 3 887 |
| 55 à 64 ans | 979 | 155 | 1 134 |
| 65 ans ou plus | 25 | 19 | 44 |
| Ensemble | 7 250 | 910 | 8 160 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 93 | 1 | 94 |
| 20 à 24 ans | 338 | 8 | 345 |
| 25 à 39 ans | 1 088 | 153 | 1 241 |
| 40 à 54 ans | 1 640 | 308 | 1 948 |
| 55 à 64 ans | 514 | 108 | 622 |
| 65 ans ou plus | 11 | 19 | 29 |
| Ensemble | 3 683 | 596 | 4 279 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 4 | 41 |
| 20 à 24 ans | 218 | 1 | 219 |
| 25 à 39 ans | 1 103 | 53 | 1 155 |
| 40 à 54 ans | 1 730 | 209 | 1 939 |
| 55 à 64 ans | 465 | 47 | 512 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 3 567 | 313 | 3 881 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 60 | 5 | 64 |
| 20 à 24 ans | 385 | 7 | 391 |
| 25 à 39 ans | 1 830 | 189 | 2 018 |
| 40 à 54 ans | 2 652 | 465 | 3 117 |
| 55 à 64 ans | 766 | 139 | 904 |
| 65 ans ou plus | 21 | 11 | 33 |
| Ensemble | 5 713 | 815 | 6 528 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 1 | 50 |
| 20 à 24 ans | 247 | 7 | 253 |
| 25 à 39 ans | 1 031 | 144 | 1 175 |
| 40 à 54 ans | 1 591 | 301 | 1 892 |
| 55 à 64 ans | 486 | 108 | 594 |
| 65 ans ou plus | 11 | 11 | 22 |
| Ensemble | 3 415 | 572 | 3 987 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 4 | 14 |
| 20 à 24 ans | 138 | 0 | 138 |
| 25 à 39 ans | 799 | 44 | 843 |
| 40 à 54 ans | 1 061 | 164 | 1 226 |
| 55 à 64 ans | 280 | 30 | 310 |
| 65 ans ou plus | 11 | 0 | 11 |
| Ensemble | 2 299 | 243 | 2 542 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 171 | 2 | 173 |
| 25 à 39 ans | 361 | 17 | 378 |
| 40 à 54 ans | 718 | 52 | 770 |
| 55 à 64 ans | 213 | 17 | 229 |
| 65 ans ou plus | 4 | 7 | 11 |
| Ensemble | 1 537 | 95 | 1 632 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 91 | 1 | 92 |
| 25 à 39 ans | 57 | 9 | 66 |
| 40 à 54 ans | 49 | 7 | 56 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 7 | 7 |
| Ensemble | 268 | 24 | 292 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 80 | 1 | 81 |
| 25 à 39 ans | 304 | 8 | 312 |
| 40 à 54 ans | 669 | 45 | 714 |
| 55 à 64 ans | 185 | 17 | 201 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 268 | 71 | 1 339 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.