Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune d'Audenge (33019)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune d'Audenge (33019)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 123 | 38 | 160 |
| 25 à 39 ans | 725 | 193 | 918 |
| 40 à 54 ans | 877 | 333 | 1 209 |
| 55 à 64 ans | 264 | 76 | 340 |
| 65 ans ou plus | 29 | 0 | 29 |
| Ensemble | 2 042 | 639 | 2 681 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 74 | 9 | 83 |
| 25 à 39 ans | 356 | 101 | 457 |
| 40 à 54 ans | 394 | 209 | 604 |
| 55 à 64 ans | 134 | 62 | 196 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 988 | 381 | 1 369 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 48 | 29 | 77 |
| 25 à 39 ans | 369 | 92 | 461 |
| 40 à 54 ans | 482 | 123 | 606 |
| 55 à 64 ans | 130 | 14 | 145 |
| 65 ans ou plus | 19 | 0 | 19 |
| Ensemble | 1 054 | 258 | 1 313 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 108 | 38 | 146 |
| 25 à 39 ans | 614 | 145 | 759 |
| 40 à 54 ans | 719 | 283 | 1 001 |
| 55 à 64 ans | 202 | 67 | 268 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 1 676 | 531 | 2 208 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 70 | 9 | 78 |
| 25 à 39 ans | 341 | 82 | 423 |
| 40 à 54 ans | 361 | 191 | 552 |
| 55 à 64 ans | 124 | 57 | 181 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 915 | 339 | 1 254 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 39 | 29 | 68 |
| 25 à 39 ans | 273 | 63 | 336 |
| 40 à 54 ans | 358 | 92 | 449 |
| 55 à 64 ans | 77 | 10 | 87 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 761 | 193 | 954 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 111 | 48 | 159 |
| 40 à 54 ans | 158 | 50 | 208 |
| 55 à 64 ans | 63 | 10 | 72 |
| 65 ans ou plus | 19 | 0 | 19 |
| Ensemble | 366 | 108 | 474 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 14 | 19 | 34 |
| 40 à 54 ans | 34 | 18 | 52 |
| 55 à 64 ans | 10 | 5 | 14 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 72 | 42 | 115 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 96 | 29 | 125 |
| 40 à 54 ans | 124 | 32 | 156 |
| 55 à 64 ans | 53 | 5 | 58 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 293 | 66 | 359 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.