Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Livron-sur-Drôme (26165)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Livron-sur-Drôme (26165)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 231 | 5 | 236 |
| 25 à 39 ans | 1 135 | 100 | 1 235 |
| 40 à 54 ans | 1 406 | 211 | 1 617 |
| 55 à 64 ans | 432 | 25 | 457 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 3 243 | 351 | 3 594 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 115 | 0 | 115 |
| 25 à 39 ans | 547 | 60 | 607 |
| 40 à 54 ans | 778 | 161 | 939 |
| 55 à 64 ans | 231 | 15 | 246 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 687 | 241 | 1 928 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 115 | 5 | 120 |
| 25 à 39 ans | 587 | 40 | 628 |
| 40 à 54 ans | 628 | 50 | 678 |
| 55 à 64 ans | 201 | 10 | 211 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 556 | 110 | 1 667 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 206 | 5 | 211 |
| 25 à 39 ans | 914 | 95 | 1 009 |
| 40 à 54 ans | 1 150 | 196 | 1 345 |
| 55 à 64 ans | 346 | 25 | 371 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 2 636 | 326 | 2 962 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 110 | 0 | 110 |
| 25 à 39 ans | 532 | 60 | 592 |
| 40 à 54 ans | 748 | 156 | 904 |
| 55 à 64 ans | 221 | 15 | 236 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 622 | 231 | 1 852 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 95 | 5 | 100 |
| 25 à 39 ans | 382 | 35 | 417 |
| 40 à 54 ans | 402 | 40 | 442 |
| 55 à 64 ans | 126 | 10 | 136 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 014 | 95 | 1 109 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 221 | 5 | 226 |
| 40 à 54 ans | 256 | 15 | 271 |
| 55 à 64 ans | 85 | 0 | 85 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 607 | 25 | 633 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 15 | 0 | 15 |
| 40 à 54 ans | 30 | 5 | 35 |
| 55 à 64 ans | 10 | 0 | 10 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 65 | 10 | 75 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 206 | 5 | 211 |
| 40 à 54 ans | 226 | 10 | 236 |
| 55 à 64 ans | 75 | 0 | 75 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 542 | 15 | 557 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.