Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Coulounieix-Chamiers (24138)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Coulounieix-Chamiers (24138)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 224 | 8 | 232 |
| 25 à 39 ans | 796 | 76 | 872 |
| 40 à 54 ans | 1 104 | 132 | 1 236 |
| 55 à 64 ans | 392 | 32 | 424 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 2 576 | 256 | 2 832 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 116 | 4 | 120 |
| 25 à 39 ans | 380 | 56 | 436 |
| 40 à 54 ans | 484 | 96 | 580 |
| 55 à 64 ans | 144 | 20 | 164 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 160 | 180 | 1 340 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 108 | 4 | 112 |
| 25 à 39 ans | 416 | 20 | 436 |
| 40 à 54 ans | 620 | 36 | 656 |
| 55 à 64 ans | 248 | 12 | 260 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 416 | 76 | 1 492 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 132 | 4 | 136 |
| 25 à 39 ans | 644 | 72 | 716 |
| 40 à 54 ans | 892 | 124 | 1 016 |
| 55 à 64 ans | 328 | 24 | 352 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 2 040 | 228 | 2 268 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 80 | 4 | 84 |
| 25 à 39 ans | 356 | 56 | 412 |
| 40 à 54 ans | 444 | 92 | 536 |
| 55 à 64 ans | 136 | 12 | 148 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 048 | 168 | 1 216 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 288 | 16 | 304 |
| 40 à 54 ans | 448 | 32 | 480 |
| 55 à 64 ans | 192 | 12 | 204 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 992 | 60 | 1 052 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 92 | 4 | 96 |
| 25 à 39 ans | 152 | 4 | 156 |
| 40 à 54 ans | 212 | 8 | 220 |
| 55 à 64 ans | 64 | 8 | 72 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 536 | 28 | 564 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 40 | 4 | 44 |
| 55 à 64 ans | 8 | 8 | 16 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 112 | 12 | 124 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 56 | 4 | 60 |
| 25 à 39 ans | 128 | 4 | 132 |
| 40 à 54 ans | 172 | 4 | 176 |
| 55 à 64 ans | 56 | 0 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 424 | 16 | 440 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.