Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Sénas (13105)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Sénas (13105)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 206 | 15 | 221 |
| 25 à 39 ans | 1 001 | 113 | 1 114 |
| 40 à 54 ans | 849 | 197 | 1 046 |
| 55 à 64 ans | 333 | 54 | 387 |
| 65 ans ou plus | 5 | 20 | 25 |
| Ensemble | 2 453 | 398 | 2 851 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 113 | 15 | 128 |
| 25 à 39 ans | 488 | 69 | 557 |
| 40 à 54 ans | 457 | 143 | 600 |
| 55 à 64 ans | 147 | 44 | 192 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 250 | 275 | 1 525 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 93 | 0 | 93 |
| 25 à 39 ans | 512 | 44 | 556 |
| 40 à 54 ans | 392 | 54 | 446 |
| 55 à 64 ans | 186 | 10 | 196 |
| 65 ans ou plus | 0 | 15 | 15 |
| Ensemble | 1 203 | 123 | 1 326 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 143 | 15 | 157 |
| 25 à 39 ans | 868 | 93 | 961 |
| 40 à 54 ans | 688 | 177 | 865 |
| 55 à 64 ans | 269 | 49 | 318 |
| 65 ans ou plus | 5 | 15 | 20 |
| Ensemble | 2 007 | 349 | 2 356 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 88 | 15 | 103 |
| 25 à 39 ans | 474 | 64 | 538 |
| 40 à 54 ans | 428 | 128 | 555 |
| 55 à 64 ans | 128 | 39 | 167 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 147 | 251 | 1 398 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 54 | 0 | 54 |
| 25 à 39 ans | 394 | 29 | 424 |
| 40 à 54 ans | 260 | 49 | 310 |
| 55 à 64 ans | 142 | 10 | 151 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 860 | 98 | 958 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 133 | 20 | 152 |
| 40 à 54 ans | 161 | 20 | 181 |
| 55 à 64 ans | 64 | 5 | 69 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 446 | 49 | 495 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 15 | 5 | 20 |
| 40 à 54 ans | 29 | 15 | 44 |
| 55 à 64 ans | 20 | 5 | 25 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 103 | 25 | 128 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 118 | 15 | 133 |
| 40 à 54 ans | 132 | 5 | 137 |
| 55 à 64 ans | 44 | 0 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 343 | 25 | 368 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.