Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Bourg-Saint-Andéol (07042)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Bourg-Saint-Andéol (07042)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 4 | 36 |
| 20 à 24 ans | 210 | 4 | 214 |
| 25 à 39 ans | 797 | 28 | 825 |
| 40 à 54 ans | 962 | 88 | 1 051 |
| 55 à 64 ans | 238 | 52 | 290 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 2 251 | 185 | 2 436 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 4 | 28 |
| 20 à 24 ans | 105 | 4 | 109 |
| 25 à 39 ans | 463 | 16 | 479 |
| 40 à 54 ans | 515 | 48 | 564 |
| 55 à 64 ans | 137 | 32 | 169 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 248 | 113 | 1 360 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 105 | 0 | 105 |
| 25 à 39 ans | 334 | 12 | 346 |
| 40 à 54 ans | 447 | 40 | 487 |
| 55 à 64 ans | 101 | 20 | 121 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 003 | 72 | 1 075 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 165 | 4 | 169 |
| 25 à 39 ans | 644 | 28 | 672 |
| 40 à 54 ans | 741 | 88 | 829 |
| 55 à 64 ans | 181 | 52 | 234 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 760 | 173 | 1 933 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 101 | 4 | 105 |
| 25 à 39 ans | 439 | 16 | 455 |
| 40 à 54 ans | 479 | 48 | 527 |
| 55 à 64 ans | 125 | 32 | 157 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 159 | 101 | 1 260 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
| 25 à 39 ans | 205 | 12 | 218 |
| 40 à 54 ans | 262 | 40 | 302 |
| 55 à 64 ans | 57 | 20 | 77 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 601 | 72 | 673 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 4 | 16 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 153 | 0 | 153 |
| 40 à 54 ans | 222 | 0 | 222 |
| 55 à 64 ans | 57 | 0 | 57 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 491 | 12 | 503 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 4 | 12 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 36 | 0 | 36 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 89 | 12 | 101 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 129 | 0 | 129 |
| 40 à 54 ans | 185 | 0 | 185 |
| 55 à 64 ans | 44 | 0 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 402 | 0 | 402 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.