Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Bourgueil (528)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Bourgueil (528)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
| 20 à 24 ans | 135 | 4 | 139 |
| 25 à 39 ans | 608 | 63 | 672 |
| 40 à 54 ans | 951 | 178 | 1 129 |
| 55 à 64 ans | 223 | 52 | 275 |
| 65 ans ou plus | 13 | 13 | 26 |
| Ensemble | 2 003 | 310 | 2 313 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 82 | 4 | 86 |
| 25 à 39 ans | 328 | 40 | 368 |
| 40 à 54 ans | 508 | 129 | 637 |
| 55 à 64 ans | 70 | 26 | 97 |
| 65 ans ou plus | 5 | 8 | 13 |
| Ensemble | 1 042 | 207 | 1 249 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 280 | 24 | 304 |
| 40 à 54 ans | 443 | 49 | 492 |
| 55 à 64 ans | 153 | 25 | 178 |
| 65 ans ou plus | 8 | 5 | 13 |
| Ensemble | 961 | 103 | 1 064 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 103 | 0 | 103 |
| 25 à 39 ans | 499 | 60 | 558 |
| 40 à 54 ans | 743 | 173 | 916 |
| 55 à 64 ans | 128 | 34 | 162 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 524 | 272 | 1 796 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 70 | 0 | 70 |
| 25 à 39 ans | 316 | 40 | 356 |
| 40 à 54 ans | 496 | 129 | 625 |
| 55 à 64 ans | 66 | 18 | 84 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 983 | 187 | 1 170 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 183 | 20 | 203 |
| 40 à 54 ans | 247 | 44 | 291 |
| 55 à 64 ans | 62 | 16 | 78 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 541 | 85 | 626 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 32 | 4 | 36 |
| 25 à 39 ans | 110 | 4 | 113 |
| 40 à 54 ans | 208 | 5 | 213 |
| 55 à 64 ans | 96 | 17 | 113 |
| 65 ans ou plus | 13 | 8 | 21 |
| Ensemble | 479 | 38 | 517 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 12 | 4 | 16 |
| 25 à 39 ans | 12 | 0 | 12 |
| 40 à 54 ans | 12 | 0 | 12 |
| 55 à 64 ans | 5 | 8 | 13 |
| 65 ans ou plus | 5 | 8 | 13 |
| Ensemble | 59 | 21 | 79 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 97 | 4 | 101 |
| 40 à 54 ans | 196 | 5 | 201 |
| 55 à 64 ans | 91 | 9 | 100 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 421 | 18 | 438 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.