Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 d'Aime-la-Plagne (522)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 d'Aime-la-Plagne (522)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 71 | 0 | 71 |
| 20 à 24 ans | 194 | 16 | 210 |
| 25 à 39 ans | 868 | 140 | 1 009 |
| 40 à 54 ans | 1 189 | 332 | 1 520 |
| 55 à 64 ans | 313 | 103 | 416 |
| 65 ans ou plus | 16 | 8 | 24 |
| Ensemble | 2 651 | 599 | 3 250 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 105 | 16 | 121 |
| 25 à 39 ans | 410 | 82 | 492 |
| 40 à 54 ans | 547 | 194 | 741 |
| 55 à 64 ans | 187 | 84 | 272 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 286 | 381 | 1 667 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 89 | 0 | 89 |
| 25 à 39 ans | 458 | 58 | 516 |
| 40 à 54 ans | 642 | 137 | 779 |
| 55 à 64 ans | 126 | 19 | 144 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 1 365 | 218 | 1 583 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 168 | 0 | 168 |
| 25 à 39 ans | 765 | 118 | 883 |
| 40 à 54 ans | 976 | 307 | 1 283 |
| 55 à 64 ans | 253 | 78 | 331 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 2 230 | 507 | 2 737 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 96 | 0 | 96 |
| 25 à 39 ans | 381 | 68 | 449 |
| 40 à 54 ans | 524 | 180 | 704 |
| 55 à 64 ans | 166 | 65 | 231 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 196 | 312 | 1 509 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 72 | 0 | 72 |
| 25 à 39 ans | 384 | 50 | 434 |
| 40 à 54 ans | 452 | 127 | 579 |
| 55 à 64 ans | 87 | 13 | 101 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 1 033 | 194 | 1 228 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 26 | 16 | 42 |
| 25 à 39 ans | 103 | 22 | 126 |
| 40 à 54 ans | 212 | 25 | 237 |
| 55 à 64 ans | 59 | 25 | 84 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 421 | 92 | 513 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 9 | 16 | 25 |
| 25 à 39 ans | 29 | 14 | 43 |
| 40 à 54 ans | 23 | 15 | 37 |
| 55 à 64 ans | 21 | 20 | 41 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 90 | 68 | 158 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 74 | 8 | 82 |
| 40 à 54 ans | 190 | 10 | 200 |
| 55 à 64 ans | 38 | 5 | 43 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 331 | 24 | 355 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.