Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Saint-Pierre-d'Oléron (505)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Saint-Pierre-d'Oléron (505)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 84 | 0 | 84 |
| 20 à 24 ans | 99 | 10 | 109 |
| 25 à 39 ans | 593 | 143 | 737 |
| 40 à 54 ans | 707 | 227 | 934 |
| 55 à 64 ans | 232 | 109 | 341 |
| 65 ans ou plus | 17 | 25 | 42 |
| Ensemble | 1 733 | 514 | 2 247 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 64 | 10 | 74 |
| 25 à 39 ans | 277 | 114 | 391 |
| 40 à 54 ans | 316 | 188 | 504 |
| 55 à 64 ans | 74 | 74 | 148 |
| 65 ans ou plus | 3 | 25 | 27 |
| Ensemble | 784 | 410 | 1 194 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 316 | 30 | 346 |
| 40 à 54 ans | 391 | 40 | 430 |
| 55 à 64 ans | 158 | 35 | 193 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 949 | 104 | 1 053 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 84 | 10 | 94 |
| 25 à 39 ans | 494 | 138 | 633 |
| 40 à 54 ans | 618 | 213 | 831 |
| 55 à 64 ans | 119 | 94 | 213 |
| 65 ans ou plus | 10 | 20 | 30 |
| Ensemble | 1 389 | 475 | 1 864 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 54 | 10 | 64 |
| 25 à 39 ans | 267 | 114 | 381 |
| 40 à 54 ans | 302 | 188 | 489 |
| 55 à 64 ans | 54 | 69 | 124 |
| 65 ans ou plus | 0 | 20 | 20 |
| Ensemble | 722 | 401 | 1 122 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 227 | 25 | 252 |
| 40 à 54 ans | 316 | 25 | 341 |
| 55 à 64 ans | 64 | 25 | 89 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 667 | 74 | 742 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 99 | 5 | 104 |
| 40 à 54 ans | 89 | 15 | 104 |
| 55 à 64 ans | 114 | 15 | 129 |
| 65 ans ou plus | 8 | 5 | 13 |
| Ensemble | 344 | 40 | 383 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 10 | 0 | 10 |
| 40 à 54 ans | 15 | 0 | 15 |
| 55 à 64 ans | 20 | 5 | 25 |
| 65 ans ou plus | 3 | 5 | 8 |
| Ensemble | 62 | 10 | 72 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 89 | 5 | 94 |
| 40 à 54 ans | 74 | 15 | 89 |
| 55 à 64 ans | 94 | 10 | 104 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 282 | 30 | 311 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.