Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Fécamp (207)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Aire urbaine 2010 de Fécamp (207)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 276 | 7 | 283 |
| 20 à 24 ans | 778 | 19 | 797 |
| 25 à 39 ans | 3 022 | 206 | 3 228 |
| 40 à 54 ans | 3 991 | 390 | 4 382 |
| 55 à 64 ans | 1 269 | 223 | 1 492 |
| 65 ans ou plus | 106 | 27 | 133 |
| Ensemble | 9 442 | 873 | 10 314 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 174 | 3 | 176 |
| 20 à 24 ans | 471 | 9 | 481 |
| 25 à 39 ans | 1 552 | 123 | 1 675 |
| 40 à 54 ans | 2 000 | 247 | 2 247 |
| 55 à 64 ans | 617 | 134 | 751 |
| 65 ans ou plus | 66 | 27 | 93 |
| Ensemble | 4 880 | 544 | 5 424 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 103 | 4 | 107 |
| 20 à 24 ans | 306 | 10 | 316 |
| 25 à 39 ans | 1 470 | 83 | 1 553 |
| 40 à 54 ans | 1 992 | 143 | 2 135 |
| 55 à 64 ans | 652 | 89 | 741 |
| 65 ans ou plus | 40 | 0 | 40 |
| Ensemble | 4 562 | 329 | 4 891 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 189 | 4 | 193 |
| 20 à 24 ans | 565 | 13 | 578 |
| 25 à 39 ans | 2 437 | 199 | 2 637 |
| 40 à 54 ans | 3 282 | 359 | 3 641 |
| 55 à 64 ans | 1 012 | 206 | 1 218 |
| 65 ans ou plus | 83 | 17 | 100 |
| Ensemble | 7 567 | 799 | 8 366 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 141 | 3 | 144 |
| 20 à 24 ans | 402 | 9 | 412 |
| 25 à 39 ans | 1 463 | 123 | 1 587 |
| 40 à 54 ans | 1 904 | 243 | 2 147 |
| 55 à 64 ans | 591 | 126 | 717 |
| 65 ans ou plus | 58 | 17 | 75 |
| Ensemble | 4 559 | 522 | 5 081 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 1 | 49 |
| 20 à 24 ans | 162 | 4 | 167 |
| 25 à 39 ans | 974 | 76 | 1 050 |
| 40 à 54 ans | 1 378 | 116 | 1 494 |
| 55 à 64 ans | 421 | 80 | 501 |
| 65 ans ou plus | 25 | 0 | 25 |
| Ensemble | 3 008 | 277 | 3 285 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 88 | 3 | 90 |
| 20 à 24 ans | 213 | 6 | 219 |
| 25 à 39 ans | 585 | 7 | 592 |
| 40 à 54 ans | 710 | 31 | 741 |
| 55 à 64 ans | 257 | 17 | 274 |
| 65 ans ou plus | 23 | 10 | 33 |
| Ensemble | 1 875 | 74 | 1 948 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 89 | 0 | 89 |
| 40 à 54 ans | 96 | 4 | 100 |
| 55 à 64 ans | 26 | 8 | 34 |
| 65 ans ou plus | 8 | 10 | 18 |
| Ensemble | 320 | 22 | 343 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 3 | 58 |
| 20 à 24 ans | 144 | 6 | 150 |
| 25 à 39 ans | 496 | 7 | 503 |
| 40 à 54 ans | 614 | 27 | 640 |
| 55 à 64 ans | 231 | 9 | 240 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 1 554 | 51 | 1 606 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.