Caractéristiques de l'emploi en 2013 Arrondissement de Molsheim (673)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Arrondissement de Molsheim (673)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 1 035 | 22 | 1 057 |
20 à 24 ans | 3 263 | 124 | 3 387 |
25 à 39 ans | 13 840 | 1 133 | 14 973 |
40 à 54 ans | 18 546 | 2 142 | 20 689 |
55 à 64 ans | 5 447 | 877 | 6 324 |
65 ans ou plus | 243 | 108 | 351 |
Ensemble | 42 374 | 4 406 | 46 781 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 653 | 14 | 667 |
20 à 24 ans | 1 841 | 55 | 1 896 |
25 à 39 ans | 6 964 | 688 | 7 652 |
40 à 54 ans | 9 386 | 1 469 | 10 855 |
55 à 64 ans | 2 761 | 636 | 3 397 |
65 ans ou plus | 135 | 57 | 191 |
Ensemble | 21 740 | 2 919 | 24 660 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 382 | 8 | 390 |
20 à 24 ans | 1 422 | 69 | 1 491 |
25 à 39 ans | 6 877 | 445 | 7 321 |
40 à 54 ans | 9 160 | 673 | 9 833 |
55 à 64 ans | 2 685 | 242 | 2 927 |
65 ans ou plus | 108 | 51 | 159 |
Ensemble | 20 634 | 1 487 | 22 121 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 734 | 17 | 750 |
20 à 24 ans | 2 730 | 112 | 2 842 |
25 à 39 ans | 11 954 | 1 043 | 12 997 |
40 à 54 ans | 15 567 | 2 001 | 17 568 |
55 à 64 ans | 4 173 | 718 | 4 891 |
65 ans ou plus | 139 | 66 | 205 |
Ensemble | 35 296 | 3 957 | 39 254 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 488 | 9 | 497 |
20 à 24 ans | 1 672 | 51 | 1 724 |
25 à 39 ans | 6 782 | 658 | 7 440 |
40 à 54 ans | 9 124 | 1 439 | 10 563 |
55 à 64 ans | 2 504 | 554 | 3 058 |
65 ans ou plus | 79 | 31 | 110 |
Ensemble | 20 649 | 2 742 | 23 391 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 246 | 8 | 254 |
20 à 24 ans | 1 058 | 61 | 1 119 |
25 à 39 ans | 5 172 | 385 | 5 557 |
40 à 54 ans | 6 443 | 562 | 7 005 |
55 à 64 ans | 1 668 | 164 | 1 832 |
65 ans ou plus | 60 | 35 | 95 |
Ensemble | 14 648 | 1 215 | 15 863 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 302 | 5 | 307 |
20 à 24 ans | 532 | 12 | 545 |
25 à 39 ans | 1 886 | 90 | 1 976 |
40 à 54 ans | 2 979 | 141 | 3 121 |
55 à 64 ans | 1 274 | 159 | 1 434 |
65 ans ou plus | 104 | 42 | 146 |
Ensemble | 7 078 | 449 | 7 527 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 165 | 5 | 171 |
20 à 24 ans | 169 | 4 | 173 |
25 à 39 ans | 182 | 30 | 212 |
40 à 54 ans | 263 | 30 | 293 |
55 à 64 ans | 257 | 82 | 339 |
65 ans ou plus | 56 | 25 | 82 |
Ensemble | 1 092 | 177 | 1 269 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 136 | 0 | 136 |
20 à 24 ans | 364 | 8 | 372 |
25 à 39 ans | 1 704 | 60 | 1 764 |
40 à 54 ans | 2 717 | 111 | 2 828 |
55 à 64 ans | 1 017 | 77 | 1 094 |
65 ans ou plus | 48 | 16 | 64 |
Ensemble | 5 986 | 272 | 6 259 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.