Caractéristiques de l'emploi en 2013 Arrondissement d'Agen (471)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Arrondissement d'Agen (471)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 927 | 21 | 948 |
20 à 24 ans | 3 599 | 100 | 3 699 |
25 à 39 ans | 15 033 | 1 439 | 16 471 |
40 à 54 ans | 17 607 | 2 817 | 20 424 |
55 à 64 ans | 5 683 | 1 409 | 7 092 |
65 ans ou plus | 346 | 298 | 644 |
Ensemble | 43 194 | 6 085 | 49 279 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 627 | 18 | 644 |
20 à 24 ans | 1 971 | 61 | 2 032 |
25 à 39 ans | 7 668 | 919 | 8 587 |
40 à 54 ans | 8 401 | 1 975 | 10 375 |
55 à 64 ans | 2 567 | 949 | 3 516 |
65 ans ou plus | 154 | 213 | 367 |
Ensemble | 21 388 | 4 134 | 25 522 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 301 | 3 | 304 |
20 à 24 ans | 1 628 | 39 | 1 667 |
25 à 39 ans | 7 365 | 520 | 7 884 |
40 à 54 ans | 9 206 | 842 | 10 049 |
55 à 64 ans | 3 115 | 460 | 3 575 |
65 ans ou plus | 191 | 85 | 277 |
Ensemble | 21 806 | 1 950 | 23 757 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 704 | 7 | 711 |
20 à 24 ans | 2 926 | 81 | 3 006 |
25 à 39 ans | 12 913 | 1 319 | 14 232 |
40 à 54 ans | 14 660 | 2 617 | 17 277 |
55 à 64 ans | 4 486 | 1 248 | 5 734 |
65 ans ou plus | 183 | 202 | 385 |
Ensemble | 35 872 | 5 474 | 41 345 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 497 | 4 | 501 |
20 à 24 ans | 1 710 | 54 | 1 764 |
25 à 39 ans | 7 290 | 842 | 8 132 |
40 à 54 ans | 7 916 | 1 894 | 9 810 |
55 à 64 ans | 2 274 | 865 | 3 139 |
65 ans ou plus | 84 | 147 | 231 |
Ensemble | 19 771 | 3 806 | 23 578 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 207 | 3 | 211 |
20 à 24 ans | 1 216 | 26 | 1 242 |
25 à 39 ans | 5 623 | 477 | 6 100 |
40 à 54 ans | 6 744 | 723 | 7 467 |
55 à 64 ans | 2 211 | 383 | 2 595 |
65 ans ou plus | 99 | 55 | 154 |
Ensemble | 16 100 | 1 667 | 17 768 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 223 | 14 | 237 |
20 à 24 ans | 673 | 20 | 693 |
25 à 39 ans | 2 120 | 120 | 2 240 |
40 à 54 ans | 2 947 | 200 | 3 147 |
55 à 64 ans | 1 197 | 161 | 1 358 |
65 ans ou plus | 162 | 96 | 259 |
Ensemble | 7 323 | 611 | 7 934 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 130 | 14 | 144 |
20 à 24 ans | 261 | 7 | 268 |
25 à 39 ans | 378 | 77 | 455 |
40 à 54 ans | 485 | 80 | 565 |
55 à 64 ans | 293 | 84 | 377 |
65 ans ou plus | 70 | 66 | 136 |
Ensemble | 1 617 | 328 | 1 945 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 93 | 0 | 93 |
20 à 24 ans | 412 | 13 | 425 |
25 à 39 ans | 1 742 | 43 | 1 785 |
40 à 54 ans | 2 462 | 120 | 2 582 |
55 à 64 ans | 904 | 77 | 981 |
65 ans ou plus | 93 | 30 | 123 |
Ensemble | 5 706 | 283 | 5 989 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.