Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Gâtinais en Bourgogne (248900748)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Gâtinais en Bourgogne (248900748)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 209 | 0 | 209 |
| 20 à 24 ans | 320 | 24 | 344 |
| 25 à 39 ans | 2 013 | 229 | 2 241 |
| 40 à 54 ans | 2 362 | 386 | 2 748 |
| 55 à 64 ans | 490 | 193 | 683 |
| 65 ans ou plus | 20 | 19 | 39 |
| Ensemble | 5 414 | 850 | 6 264 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 166 | 0 | 166 |
| 20 à 24 ans | 185 | 8 | 193 |
| 25 à 39 ans | 1 083 | 142 | 1 225 |
| 40 à 54 ans | 1 196 | 310 | 1 506 |
| 55 à 64 ans | 249 | 134 | 383 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 2 892 | 597 | 3 489 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 135 | 16 | 151 |
| 25 à 39 ans | 929 | 86 | 1 016 |
| 40 à 54 ans | 1 166 | 76 | 1 242 |
| 55 à 64 ans | 241 | 59 | 300 |
| 65 ans ou plus | 8 | 16 | 24 |
| Ensemble | 2 522 | 253 | 2 775 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 141 | 0 | 141 |
| 20 à 24 ans | 273 | 24 | 297 |
| 25 à 39 ans | 1 748 | 201 | 1 950 |
| 40 à 54 ans | 2 016 | 370 | 2 386 |
| 55 à 64 ans | 416 | 181 | 597 |
| 65 ans ou plus | 16 | 12 | 28 |
| Ensemble | 4 610 | 789 | 5 399 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 114 | 0 | 114 |
| 20 à 24 ans | 158 | 8 | 166 |
| 25 à 39 ans | 1 059 | 138 | 1 198 |
| 40 à 54 ans | 1 160 | 302 | 1 462 |
| 55 à 64 ans | 241 | 126 | 367 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 741 | 574 | 3 315 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 115 | 16 | 131 |
| 25 à 39 ans | 689 | 63 | 752 |
| 40 à 54 ans | 856 | 68 | 924 |
| 55 à 64 ans | 175 | 55 | 230 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 1 870 | 214 | 2 084 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 47 | 0 | 47 |
| 25 à 39 ans | 264 | 27 | 291 |
| 40 à 54 ans | 346 | 15 | 362 |
| 55 à 64 ans | 74 | 11 | 86 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 11 |
| Ensemble | 804 | 62 | 865 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 24 | 4 | 28 |
| 40 à 54 ans | 36 | 8 | 44 |
| 55 à 64 ans | 8 | 8 | 16 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 151 | 23 | 174 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 240 | 23 | 264 |
| 40 à 54 ans | 310 | 8 | 318 |
| 55 à 64 ans | 66 | 4 | 70 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 653 | 39 | 691 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.