Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Saône et Bresse (247104151)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Saône et Bresse (247104151)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 161 | 16 | 178 |
| 25 à 39 ans | 883 | 64 | 947 |
| 40 à 54 ans | 918 | 190 | 1 108 |
| 55 à 64 ans | 217 | 60 | 277 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 2 217 | 338 | 2 555 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 114 | 12 | 126 |
| 25 à 39 ans | 457 | 44 | 501 |
| 40 à 54 ans | 463 | 142 | 604 |
| 55 à 64 ans | 113 | 40 | 153 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 163 | 238 | 1 401 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 48 | 4 | 52 |
| 25 à 39 ans | 426 | 20 | 446 |
| 40 à 54 ans | 455 | 48 | 504 |
| 55 à 64 ans | 104 | 20 | 124 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 054 | 100 | 1 154 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 145 | 12 | 158 |
| 25 à 39 ans | 746 | 64 | 810 |
| 40 à 54 ans | 773 | 174 | 947 |
| 55 à 64 ans | 161 | 52 | 213 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 858 | 306 | 2 164 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 114 | 8 | 122 |
| 25 à 39 ans | 449 | 44 | 493 |
| 40 à 54 ans | 459 | 142 | 601 |
| 55 à 64 ans | 101 | 32 | 133 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 139 | 226 | 1 364 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 32 | 4 | 36 |
| 25 à 39 ans | 297 | 20 | 317 |
| 40 à 54 ans | 314 | 32 | 346 |
| 55 à 64 ans | 60 | 20 | 80 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 720 | 80 | 800 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 4 | 20 |
| 25 à 39 ans | 137 | 0 | 137 |
| 40 à 54 ans | 145 | 16 | 161 |
| 55 à 64 ans | 56 | 8 | 64 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 358 | 32 | 390 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 4 | 4 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 12 | 8 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 24 | 12 | 36 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 129 | 0 | 129 |
| 40 à 54 ans | 141 | 16 | 157 |
| 55 à 64 ans | 44 | 0 | 44 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 334 | 20 | 354 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.