Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Champagnole Porte du Haut-Jura (200006872)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Champagnole Porte du Haut-Jura (200006872)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 161 | 0 | 161 |
| 20 à 24 ans | 531 | 41 | 571 |
| 25 à 39 ans | 2 201 | 249 | 2 450 |
| 40 à 54 ans | 2 770 | 445 | 3 214 |
| 55 à 64 ans | 738 | 157 | 895 |
| 65 ans ou plus | 20 | 13 | 33 |
| Ensemble | 6 421 | 903 | 7 324 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 97 | 0 | 97 |
| 20 à 24 ans | 291 | 28 | 320 |
| 25 à 39 ans | 1 155 | 185 | 1 339 |
| 40 à 54 ans | 1 398 | 341 | 1 739 |
| 55 à 64 ans | 324 | 116 | 441 |
| 65 ans ou plus | 16 | 8 | 25 |
| Ensemble | 3 281 | 679 | 3 960 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 240 | 12 | 252 |
| 25 à 39 ans | 1 046 | 64 | 1 110 |
| 40 à 54 ans | 1 372 | 103 | 1 475 |
| 55 à 64 ans | 413 | 40 | 454 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 3 140 | 224 | 3 363 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 109 | 0 | 109 |
| 20 à 24 ans | 431 | 32 | 463 |
| 25 à 39 ans | 1 720 | 233 | 1 953 |
| 40 à 54 ans | 2 219 | 405 | 2 624 |
| 55 à 64 ans | 534 | 140 | 674 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 21 |
| Ensemble | 5 025 | 818 | 5 843 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 271 | 24 | 296 |
| 25 à 39 ans | 1 114 | 177 | 1 291 |
| 40 à 54 ans | 1 345 | 321 | 1 666 |
| 55 à 64 ans | 304 | 104 | 408 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 21 |
| Ensemble | 3 108 | 635 | 3 743 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 159 | 8 | 167 |
| 25 à 39 ans | 606 | 56 | 662 |
| 40 à 54 ans | 874 | 83 | 958 |
| 55 à 64 ans | 229 | 36 | 266 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 917 | 184 | 2 101 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 100 | 8 | 108 |
| 25 à 39 ans | 481 | 16 | 497 |
| 40 à 54 ans | 550 | 40 | 591 |
| 55 à 64 ans | 204 | 16 | 221 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 396 | 85 | 1 481 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 20 | 4 | 24 |
| 25 à 39 ans | 40 | 8 | 48 |
| 40 à 54 ans | 53 | 20 | 73 |
| 55 à 64 ans | 20 | 12 | 33 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 174 | 44 | 218 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 80 | 4 | 84 |
| 25 à 39 ans | 441 | 8 | 449 |
| 40 à 54 ans | 498 | 20 | 518 |
| 55 à 64 ans | 184 | 4 | 188 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 222 | 40 | 1 263 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.