Population active, emploi et chômage en 2013 Unité urbaine 2010 de Lamballe-Armor (22301)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Lamballe-Armor (22301)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 172 | 0 | 172 |
| 20 à 24 ans | 667 | 20 | 687 |
| 25 à 39 ans | 3 220 | 168 | 3 388 |
| 40 à 54 ans | 3 456 | 376 | 3 832 |
| 55 à 64 ans | 1 004 | 186 | 1 190 |
| 65 ans ou plus | 30 | 9 | 38 |
| Ensemble | 8 549 | 759 | 9 308 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 408 | 12 | 421 |
| 25 à 39 ans | 1 699 | 120 | 1 819 |
| 40 à 54 ans | 1 794 | 236 | 2 030 |
| 55 à 64 ans | 499 | 124 | 622 |
| 65 ans ou plus | 13 | 5 | 19 |
| Ensemble | 4 492 | 497 | 4 989 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 93 | 0 | 93 |
| 20 à 24 ans | 258 | 8 | 267 |
| 25 à 39 ans | 1 522 | 48 | 1 570 |
| 40 à 54 ans | 1 662 | 140 | 1 801 |
| 55 à 64 ans | 506 | 63 | 568 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 4 056 | 262 | 4 318 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 117 | 0 | 117 |
| 20 à 24 ans | 557 | 15 | 572 |
| 25 à 39 ans | 2 893 | 152 | 3 045 |
| 40 à 54 ans | 2 961 | 347 | 3 309 |
| 55 à 64 ans | 798 | 158 | 956 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 7 339 | 675 | 8 014 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 370 | 7 | 377 |
| 25 à 39 ans | 1 663 | 112 | 1 775 |
| 40 à 54 ans | 1 723 | 220 | 1 943 |
| 55 à 64 ans | 435 | 104 | 540 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 4 261 | 443 | 4 703 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 187 | 8 | 195 |
| 25 à 39 ans | 1 230 | 40 | 1 270 |
| 40 à 54 ans | 1 238 | 128 | 1 366 |
| 55 à 64 ans | 363 | 53 | 416 |
| 65 ans ou plus | 7 | 4 | 11 |
| Ensemble | 3 078 | 233 | 3 311 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 110 | 5 | 115 |
| 25 à 39 ans | 327 | 16 | 344 |
| 40 à 54 ans | 494 | 29 | 523 |
| 55 à 64 ans | 206 | 28 | 234 |
| 65 ans ou plus | 18 | 5 | 23 |
| Ensemble | 1 210 | 84 | 1 294 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 38 | 5 | 43 |
| 25 à 39 ans | 35 | 8 | 44 |
| 40 à 54 ans | 71 | 17 | 87 |
| 55 à 64 ans | 63 | 19 | 82 |
| 65 ans ou plus | 8 | 5 | 13 |
| Ensemble | 232 | 55 | 286 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 72 | 0 | 72 |
| 25 à 39 ans | 292 | 8 | 300 |
| 40 à 54 ans | 423 | 12 | 436 |
| 55 à 64 ans | 143 | 9 | 152 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 978 | 29 | 1 007 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.