Population active, emploi et chômage en 2013 Unité urbaine 2010 de Bar-sur-Seine (10105)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Bar-sur-Seine (10105)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 116 | 0 | 116 |
| 25 à 39 ans | 597 | 34 | 631 |
| 40 à 54 ans | 702 | 134 | 837 |
| 55 à 64 ans | 206 | 14 | 220 |
| 65 ans ou plus | 14 | 10 | 24 |
| Ensemble | 1 669 | 193 | 1 862 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 216 | 5 | 221 |
| 40 à 54 ans | 246 | 71 | 317 |
| 55 à 64 ans | 109 | 14 | 123 |
| 65 ans ou plus | 3 | 5 | 9 |
| Ensemble | 639 | 95 | 734 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 381 | 29 | 410 |
| 40 à 54 ans | 456 | 64 | 519 |
| 55 à 64 ans | 97 | 0 | 97 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 16 |
| Ensemble | 1 030 | 97 | 1 127 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 102 | 0 | 102 |
| 25 à 39 ans | 484 | 34 | 518 |
| 40 à 54 ans | 520 | 129 | 649 |
| 55 à 64 ans | 139 | 14 | 153 |
| 65 ans ou plus | 14 | 10 | 24 |
| Ensemble | 1 285 | 188 | 1 473 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 205 | 5 | 210 |
| 40 à 54 ans | 208 | 71 | 279 |
| 55 à 64 ans | 87 | 14 | 101 |
| 65 ans ou plus | 3 | 5 | 9 |
| Ensemble | 560 | 95 | 656 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 279 | 29 | 307 |
| 40 à 54 ans | 312 | 58 | 370 |
| 55 à 64 ans | 52 | 0 | 52 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 16 |
| Ensemble | 725 | 92 | 817 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 113 | 0 | 113 |
| 40 à 54 ans | 182 | 5 | 187 |
| 55 à 64 ans | 67 | 0 | 67 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 384 | 5 | 389 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 10 | 0 | 10 |
| 40 à 54 ans | 38 | 0 | 38 |
| 55 à 64 ans | 22 | 0 | 22 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 79 | 0 | 79 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 6 | 0 | 6 |
| 25 à 39 ans | 103 | 0 | 103 |
| 40 à 54 ans | 144 | 5 | 149 |
| 55 à 64 ans | 45 | 0 | 45 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 305 | 5 | 310 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.