Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Portes du Maine (247200405)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC des Portes du Maine (247200405)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 105 | 4 | 109 |
| 25 à 39 ans | 484 | 100 | 584 |
| 40 à 54 ans | 576 | 199 | 775 |
| 55 à 64 ans | 103 | 99 | 202 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 315 | 403 | 1 718 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 203 | 53 | 256 |
| 40 à 54 ans | 233 | 147 | 379 |
| 55 à 64 ans | 35 | 80 | 115 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 568 | 280 | 848 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 43 | 4 | 47 |
| 25 à 39 ans | 281 | 47 | 328 |
| 40 à 54 ans | 343 | 52 | 395 |
| 55 à 64 ans | 68 | 20 | 88 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 747 | 123 | 870 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 65 | 4 | 69 |
| 25 à 39 ans | 385 | 86 | 471 |
| 40 à 54 ans | 394 | 183 | 577 |
| 55 à 64 ans | 48 | 96 | 143 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 936 | 369 | 1 305 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 195 | 53 | 248 |
| 40 à 54 ans | 218 | 143 | 360 |
| 55 à 64 ans | 24 | 76 | 100 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 517 | 272 | 789 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 4 | 24 |
| 25 à 39 ans | 190 | 33 | 223 |
| 40 à 54 ans | 176 | 40 | 217 |
| 55 à 64 ans | 24 | 20 | 44 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 419 | 97 | 516 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 99 | 14 | 112 |
| 40 à 54 ans | 182 | 16 | 198 |
| 55 à 64 ans | 55 | 4 | 59 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 379 | 34 | 413 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 15 | 4 | 19 |
| 55 à 64 ans | 11 | 4 | 15 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 51 | 8 | 59 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 23 | 0 | 23 |
| 25 à 39 ans | 91 | 14 | 104 |
| 40 à 54 ans | 167 | 12 | 179 |
| 55 à 64 ans | 44 | 0 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 328 | 26 | 354 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.