Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de Roussillon-Conflent (246600415)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Roussillon-Conflent (246600415)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 70 | 11 | 81 |
| 20 à 24 ans | 204 | 16 | 220 |
| 25 à 39 ans | 896 | 212 | 1 108 |
| 40 à 54 ans | 1 337 | 433 | 1 770 |
| 55 à 64 ans | 407 | 173 | 581 |
| 65 ans ou plus | 20 | 26 | 46 |
| Ensemble | 2 934 | 872 | 3 806 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 81 | 4 | 85 |
| 25 à 39 ans | 411 | 142 | 553 |
| 40 à 54 ans | 546 | 291 | 836 |
| 55 à 64 ans | 170 | 129 | 299 |
| 65 ans ou plus | 11 | 17 | 28 |
| Ensemble | 1 261 | 582 | 1 843 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 11 | 40 |
| 20 à 24 ans | 122 | 12 | 135 |
| 25 à 39 ans | 484 | 71 | 555 |
| 40 à 54 ans | 791 | 143 | 934 |
| 55 à 64 ans | 237 | 44 | 281 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 1 674 | 290 | 1 963 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 37 | 1 | 38 |
| 20 à 24 ans | 105 | 12 | 117 |
| 25 à 39 ans | 700 | 192 | 891 |
| 40 à 54 ans | 1 009 | 394 | 1 403 |
| 55 à 64 ans | 268 | 153 | 422 |
| 65 ans ou plus | 15 | 13 | 28 |
| Ensemble | 2 134 | 765 | 2 899 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 57 | 4 | 61 |
| 25 à 39 ans | 358 | 134 | 492 |
| 40 à 54 ans | 495 | 287 | 781 |
| 55 à 64 ans | 111 | 113 | 224 |
| 65 ans ou plus | 11 | 13 | 24 |
| Ensemble | 1 061 | 550 | 1 611 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 1 | 9 |
| 20 à 24 ans | 48 | 8 | 56 |
| 25 à 39 ans | 342 | 58 | 400 |
| 40 à 54 ans | 514 | 107 | 622 |
| 55 à 64 ans | 157 | 40 | 197 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 074 | 215 | 1 288 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 33 | 10 | 43 |
| 20 à 24 ans | 99 | 4 | 103 |
| 25 à 39 ans | 196 | 21 | 217 |
| 40 à 54 ans | 328 | 39 | 368 |
| 55 à 64 ans | 139 | 20 | 159 |
| 65 ans ou plus | 5 | 13 | 18 |
| Ensemble | 800 | 107 | 907 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 54 | 8 | 62 |
| 40 à 54 ans | 51 | 4 | 55 |
| 55 à 64 ans | 59 | 16 | 75 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 200 | 32 | 232 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 21 | 10 | 31 |
| 20 à 24 ans | 74 | 4 | 78 |
| 25 à 39 ans | 143 | 13 | 155 |
| 40 à 54 ans | 277 | 35 | 313 |
| 55 à 64 ans | 80 | 4 | 84 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 600 | 75 | 675 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.